3機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料(文件)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用。加強對工作紀律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量等五方面的暗訪督查。教育 引導(dǎo)全體黨員深刻認識到嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨的重要性和緊迫性，以制度的健全完善和有力落實，建立維護黨風(fēng)黨紀的長效機制。謝謝大家。切實提高制度執(zhí)行剛性和落實質(zhì)量，堅決查處有令不行、有禁不止、隨意變通的行為，堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題，大力維護法規(guī)制度的權(quán)威性和嚴肅性，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事和嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力的良好局面，為機關(guān)事務(wù)管理事業(yè)的發(fā)展提供堅實的保障。通過努力，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)機關(guān)后勤干部隊伍。持續(xù)開展效能提升活動，積極強化勤政、簡政、實政、廉政的四政意識，樹立平凡之中要有更高追求，平靜之中要有滿腔熱情，平常之中要有強烈 責(zé)任的三平精神，弘揚腳到、眼到、心到、手到的四到作風(fēng)。常思不足之處、常做換位思考，以問題和需求為導(dǎo)向，每年確定一批需辦的實事，集中解決服務(wù)對象反映強烈的突出問題，拓展一批適應(yīng)服務(wù)對象需求的服務(wù)平臺和項目，健全機關(guān)事務(wù)工作體系。落實好局《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》，每名班子成員每年至少要深入到所聯(lián)系的縣（市）區(qū)和分管領(lǐng)域 4 次，累計時間不少于 10 天。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清 醒和堅定，進一步提升黨性修養(yǎng)，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區(qū)，切實提升道德境界，使在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、對黨忠誠、為黨奉獻成為領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部的行動自覺。 堅持把理論學(xué)習(xí)擺在首位， 打牢理論基礎(chǔ)，強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。對開展批評與自我批評的重要性認識還不是很到位，存在明哲保身和老好 人思想，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團結(jié)。 紀律觀念的弱化導(dǎo)致內(nèi)部管理還不夠到位。這種情況下，有的同志存在松口氣 第 6 頁 共 10 頁 的思想，再上 新臺階的精氣神不足。理論學(xué)習(xí)方面的不足和缺失，導(dǎo)致 一些同志出現(xiàn)對堅定馬克思主義信仰、堅定理想信念、堅守精神追求等方面的認識不深入、扎根不深入的問題，放松了思想境界的提高，黨性修養(yǎng)不夠，沒有真正擰緊理想信念這個總開關(guān)。 三、存在問題的原因剖析存在以上突出問題，從深 層次上分析，主要有以下三個方面的原因： 對強化理論學(xué)習(xí)的重要性認識不到位導(dǎo)致黨性修養(yǎng)的不足。有的在工作中還存在質(zhì)量不高的問題，與市領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象的要求有一定距離。 敢于擔(dān)當(dāng)抓鐵有痕
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