3機(jī)構(gòu)編制工作中需貫徹以人為本(文件)
【正文】 表面上看是各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體及事業(yè)單位等，實(shí)質(zhì)上，這些機(jī)構(gòu)都是承載個(gè)人的載體，如果不從人的因素來(lái)研究解決機(jī)構(gòu)編制工作，單就機(jī)構(gòu)編制而談機(jī)構(gòu)編制，勢(shì)必頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，顧此失彼。 機(jī)構(gòu)編制中的以人為本是全方位多層次的。 。下大力氣完善深化行政管理體制改革和機(jī)構(gòu)編制管理的政策法規(guī)、體制機(jī)制。出臺(tái)機(jī)構(gòu)編制工作的法律、法規(guī)，制訂和落實(shí)機(jī)構(gòu)編制路線、方針和政策 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 等，這些機(jī)構(gòu)編制管理活動(dòng)的主體都是人。從實(shí)際情況出發(fā)，實(shí)事求是，因地制宜，制訂人性化的切實(shí)可行的措施，按照 “ 控制總量、盤(pán)活存量、限制增量、服務(wù)發(fā)展 ” 的總要求，控制好機(jī)構(gòu)編制，
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