3經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工會工作經(jīng)驗交流會材料(文件)
【正文】 創(chuàng) ” 為載體，加強工會規(guī)范化建設(shè) 在 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動中，開發(fā)區(qū)工會以創(chuàng)建 “ 合格職工之家 ” 、 “ 先進職工之家 ” 為抓手，扎實創(chuàng)建、夯實基礎(chǔ)、規(guī)范工作、增強活力。抓規(guī)范、樹立榜 第 7 頁 共 7 頁 樣，先后在巨人電梯、世友木業(yè)等企業(yè)召開現(xiàn)場會，有力地推進了基層工會規(guī)范化工作，取得了較好的效果。為規(guī)范工會經(jīng)費的收管用，促進基層工會建帳立戶。 。 回顧幾年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一定問題，同兄弟單位相比還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。五星級基層工會都做到了 “ 五有 ” ：即辦公場所、會員名冊、工會牌子和公章、工會帳戶和經(jīng)費、各類制度和活動臺帳 。使這些干部盡快熟悉業(yè)務(wù)，盡早進入角色，更快發(fā)揮作用。關(guān)心來自地震災(zāi)區(qū)的務(wù)工人員，對受災(zāi)嚴(yán)重的 8 名川籍員工進行了慰問，鼓勵職工安心生產(chǎn)，立足崗位作貢獻。截至2024 年 12 月在 38 家企事業(yè)單位建立了幫困基金，每年春節(jié)前開展送溫暖活動，僅 2024 年春節(jié)上門慰問困難職工 97 人，送出慰問金 萬元 。村工會聯(lián)合會簽訂區(qū)域性集體合同 14家，簽訂率為 100%。 80 家企業(yè)響應(yīng)， 2024 多名職工簽名表決心，萬名職工上街大清掃，用實際行動積極參與國家級文明城鎮(zhèn)復(fù)查驗收中去。幾年來，開發(fā)區(qū)工會與經(jīng)濟發(fā)展局、政治處三家聯(lián)手開展 “ 安康杯 ” 競賽活動，開發(fā)區(qū)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，每年下發(fā)了開展競賽活 第 5 頁 共 7 頁 動的通知，督促骨干企業(yè)制訂方案積極參與安康杯競賽，每年抽出人力集中時間對骨干 企業(yè)進行安全生產(chǎn)、勞動用工情況大檢查。開展了 “ 我為企業(yè)獻一計 ” 活動，提出合理化建議 736 多條，采納實施了 229 條，浙 江奧菱達(dá)電梯有限公司等一批企業(yè)對175 條優(yōu)秀合理化建議給予了物質(zhì)獎勵。而且開發(fā)區(qū)黨委把村工會建設(shè)工作納入黨建工作年度百分考核目標(biāo)中，真正實現(xiàn)了村工會有人管事，有章理事，有錢辦事的新體系。第三，開發(fā)區(qū)工會干部則不辭
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