3果茶局綜治工作述職報(bào)告三篇(文件)
【正文】 作會議要求，結(jié)合鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于開展 “ 送政策、送溫暖、送服務(wù) ” 全覆蓋常態(tài)化實(shí)施方案的安排，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的率領(lǐng)下，駐沙塅工作隊(duì)及時(shí)進(jìn)村組、入農(nóng)家，了解村情、慰問群眾，目前為止為所駐沙塅村爭取項(xiàng)目資金 3000 元，為群眾辦好事 5 件，排查各種矛盾 3 件，開展政策宣講 14 場，為群眾解決實(shí)際困難 6件，送技術(shù)服務(wù) 34 人次等大量工作，群眾較為滿意。 。二是大力扶持果品加工企業(yè)發(fā)展，省種源生態(tài)科技開發(fā)公司在小松鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園占地40 畝，興建果品貯藏庫。截止目前，舉辦各種果業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 4 期，參訓(xùn)人數(shù) 536 人次，印制和購買技術(shù)手冊 3000 份，技術(shù)光碟 1000 張。 著力創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)果園。在積極推廣紅肉臍橙、蜜橙兩個(gè)最具特色的優(yōu)良品種外，從國家臍橙工程 第 6 頁 共 8 頁 技術(shù)研究中心引進(jìn) “ 早 ” 早熟臍橙 5000 株，在我縣鎮(zhèn)邱坊村做引種試驗(yàn)。同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)格上班紀(jì)律、嚴(yán)格工作要求、嚴(yán)格職責(zé)分工、嚴(yán)格做好服務(wù)，較好地樹立了我局對外的良好形象。今后我們將以更飽 第 5 頁 共 8 頁 滿的熱情，進(jìn)一步加大工作力度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化工作措施認(rèn)真做好 “ 三個(gè)排查 ” 集中行動工作，為營造一個(gè)良好的社會環(huán)境。本部門本系統(tǒng)矛盾糾紛化解工作的同時(shí)，充分發(fā)揮各自職能作用，著力解決我們果業(yè)突出糾紛，并充分依靠政法部門、安全監(jiān)管部門各自的職能作用。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員合力抓。 7 月份解決了幾個(gè)因當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民牛在他人果園放養(yǎng)的矛盾糾紛，以及因山林、水利等權(quán)屬問題引發(fā)的糾紛。堅(jiān)持邊排查、邊化解、邊治理和滾動查排、滾動化解、滾動治理，切實(shí)做到什么矛盾糾紛突出就重點(diǎn)化解什么矛盾糾紛。深入果園、深入實(shí)際、深入果農(nóng)，本單位突出的矛盾糾紛，摸清治安混亂的區(qū)域、部位、場所，摸清影響公眾安全感的突出治安問題，摸清導(dǎo)致矛盾糾紛突出和治安狀況混亂的原因。第二篇一、主要工作我局緊緊圍繞 “ 保增長、保民生、保穩(wěn)定 ” 的總要求
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