3弘揚鐵人精神演講稿(文件)
【正文】 第 9 頁 共 11 頁 鐵人精神是一種對技術(shù)精益求精、為事業(yè)練就一身硬工夫、真本領(lǐng)的科學求實精神； 鐵人精神是一種不安于現(xiàn)狀、不拘于常規(guī)、奮發(fā)思變的創(chuàng)新精神。其核心是愛國，精髓是艱苦奮斗，本質(zhì)是 “ 我為祖國獻石油 ” 。必須大力傳承弘揚大慶精神鐵人精神，使之始終引領(lǐng)時代價值取向、道德風尚、精神追求，為社會主義核心價值體系提供有力支撐。編發(fā)《大慶精神鐵人精神學習教材》，頒發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，構(gòu)建實施《思想政治保障體系》，設(shè)立鐵人獎，每 4 年評選表彰 10 名特等勞模并授予鐵人獎?wù)?，持續(xù)開展 “ 中國石油榜樣 ” 系列典型宣傳，努力打造鐵人式的員工隊伍。 堅持不懈地把弘揚大慶精神鐵人精神作為傳播先進文化的主頻道。注重抓好傳承弘揚的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力使大慶精神鐵人精神薪火相傳、生生不息。 “ 十一五 ” 期間公司資產(chǎn)總額翻一番 ，相當于再造了一個中石油。 。建設(shè)社會主義核心價值體系，重在實踐，貴在持之以恒。 偉大的時代產(chǎn)生偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業(yè)。黨和國家領(lǐng)導人歷來高度重視，中央曾專門下發(fā)文件充分肯定大慶精神鐵人精神。 2024 年 “ 七一 ” 授予大慶油田李新民“ 大慶新鐵人 ” 榮譽稱號，選出了大慶第三代鐵人。 始終不渝地把大慶精神鐵人精神作為打造鐵人式員工隊伍的主旋律。 堅定不移地把大慶精神鐵人精神作為員工思想教育的主脈。作為新時期的教育者，我們要積極倡導新時期 “ 鐵人精神 ” 所蘊涵的奮發(fā)向上的積極態(tài)度、鍥而不舍的意志品質(zhì)、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作， 讓 “ 鐵人精神 ” 激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為祖國的建設(shè)做出新的貢獻。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進取，做業(yè)務(wù)上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。 三是要經(jīng)常自我反省。因為 “ 人不讀書，不 能成才；人不學習，不能生存 ” 。 作為一名輕年教師，更應(yīng)該學習鐵人精神，查找自己的不足。弘揚奉獻精神，將會在更高層面上使人們明白自己的價值，尊重自己主體性尊嚴，從而去充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，進一步提高自己的競爭意識。 ，有利于培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，營造團結(jié)協(xié)作的氛圍。當年，面對卑劣的自然災(zāi)難和艱苦的工作環(huán)境，焦裕祿、王進喜等先輩們發(fā)出了 “ 苦戰(zhàn)三五年，改變蘭考的面貌，不達目的，我們死不瞑目 ” 、 “ 寧可少活 20 年，拼命也要拿下大油田 ” 的驚天誓言，以沖天豪情譜寫了一曲改天換地的英雄渾歌。在征求意見建議環(huán)節(jié)， 扎實展開 “ 進百家門、解千家憂、熱萬人心 ” 征求意見建議主題活動。把 “ 鐵人精神 ” 作為教育實踐活動的重要學習內(nèi)容，采取集中學習、研討交換等多種情勢展開學習教育，通過參觀鐵人記念館、讀鐵人書籍、講鐵人故事、看鐵人影片等形式拓展學習，了解鐵人的成長經(jīng)歷，學習鐵人的感人事跡，重溫 “ 鐵人精神
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