3基層社區(qū)婦女工作調(diào)研(文件)
【正文】 的占 %。一是品牌不響，本次調(diào)研中，在 “ 你知道的婦聯(lián)活動品牌 ” 一欄，知道 “ 文明家庭、 ”“ 春雷計劃 ” 、 “ 三八紅旗手 ” 、 “ 巾幗建功 ” 、 “ 巾幗社區(qū)服務工作 ” 活動的婦女比例依次為 %、 %、 %、%、 %；在 “ 你對所在社區(qū)的婦聯(lián)組織的活動 ” 欄里，經(jīng)常參加、偶而參加的比例為 %、 %。同樣，只注重社區(qū) “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建活動，對社區(qū)內(nèi) “ 巾幗志愿者隊伍 ” 的創(chuàng)建活動重視不夠。提供組織保障，社區(qū)婦聯(lián)主席保證行政編制，提倡由女性班子成員兼任，有條件的社區(qū)配一至兩名的婦聯(lián)專干。 （二）注重實效，強化各項服務功能 一是抓陣地，強化 “ 婦兒之家 ” 建設功能。 （三）立足和諧，維護婦女合法權(quán)益 一是搭建維權(quán)平臺。 。二是抓住熱點，難點維權(quán)。二是抓活動，強化 “ 婦 ” 第 7 頁 共 7 頁 字文化功能。二是部門配合，搭建平臺。為此，我們對開展社區(qū)婦女工作，提高如下建議和對策： （一）夯實基礎，優(yōu)化婦女工作環(huán)境 一是領導重視，提供保障。傳統(tǒng)的活動中，因為缺乏創(chuàng)新意識、缺乏主動參與社會管理的意識，對婦女 “ 個性化 ” 需求了解不夠，社區(qū)婦聯(lián)開展活動形式單一，方法生搬硬套、內(nèi)容不夠新穎，有規(guī)模上檔次的社區(qū)活動活動精品少，影響了社區(qū)婦女參與活動的積極性。 （三）個性化的文化與婦聯(lián)活動品牌不相適應 第 5 頁 共 7 頁 不同價值取向的碰撞，各種思想意識的摩擦，使得社區(qū)婦女的思維異?；钴S，對文化生活的要求相對提高。目前，社區(qū)婦聯(lián)（包括社區(qū)）服務設施數(shù)量不足，功能不全。在接受社區(qū)婦聯(lián)服務的人群中，有%是老人和弱勢群體家庭。隨著社區(qū)婦女對服務需求的多樣化，婦聯(lián)組織的服務水平已越來越不適應新形勢的發(fā)展。三是工作經(jīng)費 第 4 頁 共 7 頁 不足。在新的時期，社區(qū)婦女數(shù)量急劇增加了，但從
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