3基層審計機關(guān)黨建思考(文件)
【正文】 與主題教育實踐活動相結(jié)合。 與開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動相結(jié)合。 與審計業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。政治上關(guān)心黨員，倡導(dǎo) “ 把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干 ” 的雙培養(yǎng)機制，支持自學(xué)成才，鼓勵和組織黨員積極參加各類崗位技能培訓(xùn)，并在經(jīng)濟上予以獎勵，營造重視、關(guān)心、愛護干部的良好氛圍。努力改善工作和生活條件，營造綠色、環(huán)保、舒適、安全的辦公環(huán)境，添置各種現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，開展豐富多彩的 “ 文體 ” 活動，落實年度休假制度，增強了廣大干部職工的主人翁精神和奉獻意識，提高了戰(zhàn)斗力和凝聚力。 ” 黨務(wù)公開有利于增加了黨組織活動的透明度，有利于黨內(nèi)民主的發(fā)展，有利于增強了領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的威信，有利于維護黨員的權(quán)利，有利于形成了團結(jié)一心干事業(yè)的良好氛圍。二是公開形式的多樣性。四是黨務(wù)公開的經(jīng)常性。三是公開程序的規(guī)范性。一是公開內(nèi)容的全面性。盡力解決和照顧黨員的實際困難，健全扶貧幫困機制，深入開展 “ 走訪慰問黨員 ” 活動和建立 “ 黨員談心交心 ” 制度，黨支部不定期對所屬的黨員進行約談、 家訪，隨時了解他們的生活狀況和工作情況，黨員生日時黨組織送上一束鮮花和蛋糕，黨員患重病則派人到醫(yī)院看望，家里發(fā)生天災(zāi)人禍時，由黨組織送來溫暖，并及時協(xié)調(diào)解決干部面臨的困難。建立黨員干部年度體檢制度和個人健康檔案，組織黨員定期體檢，真正地為黨員的健康建立一個長 第 7 頁 共 8 頁 效檢查預(yù)防機制。 四、 “ 黨內(nèi)關(guān)懷 ” 上注重細節(jié)，增強基層組織活力 探索建立關(guān)心愛護黨員，特別是幫助生活困難黨員的工作機制，有效地增強黨員對黨組織的歸屬感，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織相結(jié)合。 與黨委政府中心工作相結(jié)合。二是審計機關(guān)定期向被審計單位、人大、政府、紀(jì)檢等部門，真心實意地了解他們對審計工作和審計人員的意見；通過媒體和其它渠道， 第 5 頁 共 8 頁 虛心聽取群眾對審計工作的看法和意見，對存在問題的環(huán)節(jié)，不斷加以改進，使審計工作不僅讓政府領(lǐng)導(dǎo)和
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