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3巾幗文明崗事跡材料7篇(文件)

2024-08-26 19:18 上一頁面

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【正文】 婦聯(lián)代表參加聯(lián)席會議,可以集思廣益,為推動婦女兒童維權工作進一步開展積累了經驗。為了最大限度地維護其合法權益,民三庭采取庭前指導舉證的方式,向當事人講明如何提供支持其合法請求的證明,避免因證據原因而使處于弱勢地位的當事人承擔不利后果?;橐黾彝グ讣漠斒氯送颊J為自己的有著別人無法忍受的委屈和困境,因此當事人首先需要法官能夠接受他(她)的傾訴,以傾泄心頭的壓力和緊張的情緒。因此,民三庭的干警采取分頭做工作的方法,避免雙 第 12 頁 共 19 頁 方直接沖突,通過背對背的方式,當事人容易冷靜地聽取法官的意見,有時候能夠取得意想不到的效果。對感情確未破裂,而因為一時的沖動而離婚的,則通過親戚朋友 一起做工作,使其握手言和,珍惜婚姻,珍惜家庭,重新過日子 。一是克服孤立辦案、就案辦案的做法,注重辦案效果的開發(fā)利用,采取典型案例新聞曝光、到當事居住地巡回開放、組織群眾參加庭審旁聽等方法,以案說法,加強對群眾的法制教育,起到了審理一 案,教育一片的效果。并且在恢復后的離婚訴訟中,按照被告有過錯原則,判決家庭主要財產均歸原告所有,知情群眾無不拍手稱快。 “ 有委屈找女子法庭 ”這是當?shù)貗D女們經常掛在嘴邊的一句話,也是當?shù)馗骷墜D聯(lián)給予投訴婦女的滿 意答復,女子法庭被稱為維護婦女兒童合法權益的“ 巾幗衛(wèi)士 ” 。 第 14 頁 共 19 頁 一、規(guī)范業(yè)務經辦,明確崗位職責 社保工作服務對象廣、政策性強,高效的工作效率必須有過硬的業(yè)務素質。 二、優(yōu)質服務展巾幗風采 “ 一杯熱茶,一個微笑,一句問候 ” 給來辦事的人一個舒心的環(huán)境。 謝明艷同志今年 26 歲,負責企業(yè)職工養(yǎng)老保險,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關養(yǎng)老保險基金會計。她通自學拿到會計資格證和電腦知識,在年近退休的年齡任然在工作上挑重擔樹榜樣,年支付量達 74390 萬元的業(yè)務無差錯,她常說: “ 世上無難事,只怕有心人。都說 孩子的成長最重要的就是父母的陪伴,在孩子哺乳期規(guī)定每天有一個小時的時間能夠提前回家哺乳,但是,每次準備走的時候面對絡繹不絕的辦事群眾總是先忙完工作。 基金財務科本著精誠團結、求真務實、吃苦耐勞的工作精神,堅持用細心、愛心和專業(yè)知識開展工作,展巾幗風采,樹社保人形象。 在 xx 市群眾來訪接待服務中心,不僅有 “ 一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一句問候暖心,一杯熱水相待 ” 的熱情接待,還有讓群眾 “ 少跑一次腿、少找一個人、少等一分鐘、少費一點心、少誤一次工 ” 的 “ 一站式 ” 服務,這支 “ 巾幗團隊 ” 以女性特有 第 17 頁 共 19 頁 的細心與溫情,使群眾來訪接待登記窗口變成了充滿正義陽光的窗口、彰顯為民情懷的窗口, 讓群眾看在眼里、暖上心頭。 2024 年,接訪中心通過 xx 省陽光信訪系統(tǒng)共登記信訪事項 644 件,轉責任單位辦理 567 件,受理率、答復率、辦結率、滿意率均為 100%。 第 18 頁 共 19 頁 通過創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 、打造黨建品牌、突出典型指引,xx 市群眾來訪接待服務中心全體工作人員都牢固樹立了 “ 緊抓民生之本、解決民生之急、排解民生之憂 ” 的意識,接訪中心因而成為來訪群眾心目中的文明窗口,成為了全州信訪工作的排頭兵。特別是我 xx 營業(yè)所內勤收費組的收費人員在組長向瑛同志的帶領下 自覺遵守公司制定的各項規(guī)章制度,注重窗口工作的文明禮貌和熱情服務的工作態(tài)度,主動協(xié)調、處理用戶咨詢、投訴的各 第 19 頁 共 19 頁 類問題,并進行跟蹤督促相關部門予以及時解決,她們樂此不疲的工作熱情令廣大客戶看在眼里、記在心里。 同時,正是因為公司有著許多像 xx 營業(yè)所收費窗口的收費人員這種兢兢業(yè)業(yè)的干部職工,才使得公司的企業(yè)形象得以不斷提升,才使得公司的經濟收入屢創(chuàng)新高,才使得城市的供水事業(yè)蓬勃發(fā)展。每天她們都提前來到收費大廳,搞好衛(wèi)生, 接待用戶收費,熟練準確無誤地打印發(fā)票,下班后還要做好當天票證登記工作,保證帳表相符,賬實(現(xiàn)金、進賬單等)相符,并將當天的營業(yè)款存入公司指定的水費專戶,真正做到水費收入的 “ 日清日結 ” ,工作周而復始,可她們卻從不感到乏味枯燥。 【篇七】 2024 年 2 月, xx 市自來水有限責任公司為深化企業(yè)內部改革,進一步推進企業(yè)管理精細化、規(guī)范化、標準化、信息化工作,建立責權明晰的現(xiàn)代化企業(yè)管理結構,根據工作需要,公司營業(yè)所分設為 xx 營業(yè)所(管轄為清江河以 XX 縣區(qū)域)、小渡船營業(yè)所(管轄為清江河以 XX 縣區(qū)域)。市四大家領導 34 人共參與群眾接訪 61 次,接待群眾 97 批,接待群眾總人次 494 人,接訪案件化解 70 件,化解率 %。通過設立征求意見箱、發(fā)放服務評價卡等形式,組織開展?jié)M意度評議工作,對反饋的意見和各項問題進行梳理,提出整改措施,逐項落實,以實際效果取信于民?,F(xiàn)有在編人員 6 人,其中女性 5 人,平均年齡 35 歲,是一支地道的 “ 娘子軍 ” 。她總笑著說: “ 工作崗位在這里了,能夠把工作做好不出差錯,服務對象滿意給個笑臉,對我來說也是一種慰藉,覺得我的付出 第 16 頁 共 19 頁 是值得的 ” 。 她總是微笑服務。 她愛崗敬業(yè)、努力進取、與時俱進。不斷
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