3基層勞動保障平臺建設經驗交流(文件)
【正文】 政策、送觀念、送信息、送技能、送崗位、送溫暖。尤其是在小額擔保貸款、公益性崗位開發(fā)和再就業(yè)培訓 工作方面取得了長足進展，受到了省、市領導的肯定和下崗失業(yè)人員的稱贊。共青團 XX 縣區(qū)委和市退管中心共同建立了有 500 余人參加的青年志愿者服務隊，定期和不定期地為退休人員服務，深受退休人員和社會好評；四是我們在市檔案局的指導下建立了標準化的退休人員檔案管理中心；五是在離退休金社會化發(fā)放100%的基礎上，退休人員的生存狀況能及時反饋到社保局。 由于有基層勞動保障平臺為基礎，今年市上把農民工培訓領導小組辦公室設在了我局，負責統籌、協調和管理全市農民工培訓工作。對自愿申請職業(yè)資格考評的人員，經職業(yè)技能鑒定，由勞動保障行政部門頒發(fā)初、中級《職業(yè)資格證書》 300 余個。 我市農村自然條件較好，農民生活溫飽有余，大部分人都不愿外出務工。 第 7 頁 共 7 頁 今年春節(jié)期間，我市開展了聲勢浩大的有組織的勞務輸出工作，經勞動保障部門有序組織到浙江義烏等地務工的人員就達 6814人。 8月份我們經鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所對已外出務工人員進行全面登記調查顯示，全市常年在外務工的人員達 86830 人，勞務總收入達 億元，全市農業(yè)人口 萬人，人均勞務收入 1266 元，比去年增長 167 元。 。 各位領導，各位同志，我們在基層勞動保障工作平臺建設方面做了大量工作，取得了顯著成效，但離一些經濟發(fā)達地區(qū)還有差距。從宣傳動員、組織報名、購買車票、沿途護送、崗位安置、回訪調查等環(huán)節(jié)，都有基層勞動保障工作人員的辛勤努力。市財政專門撥出 200 萬元用于勞務輸出專項經費。同時，對準備轉移、輸出前的農村富余勞動力進行引導性培訓，參訓人員達 7900 余人。在培訓中，我們堅持貫徹培訓結合就業(yè)的原則，大力開展訂單式培訓和定向式培訓。依托各基層勞動保
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