【正文】 ；（ 2）學得不系統(tǒng)；（ 3）學的知識沒消化。我們基層的同志雖然空間距離上離黨中央很遙遠，但我們是黨中央統(tǒng)一領導下的黨委（黨組織），這就要求我們各級黨組織要義不容辭的遵守政治紀律、政治規(guī)矩，始終在思想和行動上與黨中央和省、市、縣委保持高度 一致，不能另搞一套，堅決杜絕紀律松弛，有令不行、有禁不止等行為。制度不在多，關鍵是要落到實處，要真正讓這些規(guī)章制度在實際工作中落地生根。據(jù)我所知，我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報的 18 個軟弱渙散黨組織中，有些不是真正落后的軟弱渙散基層黨組織，而是容易整頓驗收過關的，沒有把真正的軟弱渙散基層黨組織列為整頓對象。（ 2）如果還是有干部插手原籍村村級選舉事務的，首先是給予處分，其次是將其下派到原籍村擔任支部書記，直到把原籍村治理好以后，再考慮其有沒有資格回到原來的工作崗位。這就告訴我們，在提高群眾滿意度方面，基層組織在抓黨風廉政建設時候，要綜合施策，堅持問題導向，有什么問題就整改什么問題。要著力解決個別村村干部之間矛盾突出、辦事不公、以權謀私、優(yōu)親厚友等風氣不正的問題。因為老百姓在乎的就是公平公正透明，如果他們對權力的運行看得見、聽得到、摸得著，就不會以訛傳訛，群眾滿意度自然也會得到提升。我們要把加強隊伍建設作為黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，打 第 15 頁 共 19 頁 造一支強有力的黨員干部隊伍。要認真落實好農(nóng)村黨員 “1893” 培養(yǎng)發(fā)展工作機制，推行農(nóng)村村級后備力量 “333” 培養(yǎng)工作機制，切 實加強黨員隊伍的教育管理，堅決防止黨員宗族化、姓氏化、功利化。進一步開闊視野、拓寬思路，采取多層次、多類別、多結構的方法外出學習培訓，引導廣大干部學習新知識、增長新才干，不斷提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。要注重群眾公認，注重能力實績，注重在經(jīng)濟社會發(fā)展一線中培養(yǎng)、鍛煉和 第 16 頁 共 19 頁 使用干部，著力構建有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，讓想干事、能干事、會干事的干部有舞臺。作風建設永遠在路上。要善于建立健全干部經(jīng)常性提醒談話制度，對班子成員存在作風不正行為的，要及時拉一拉袖子，咬一咬耳朵，敲一敲警鐘，特別是對村 “ 兩委 ” 換屆選舉期間舉報較多的村黨支部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要重點監(jiān)督管理，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。這里要特別指出，關于行政審批 “ 兩個集中 ” 改革工作，很多單位沒有整改到位，沒有嚴格按照 “ 誰審批誰負責 ” 的原則來推進。紀檢監(jiān)察機關在 “ 三轉(zhuǎn) ” 以后，進一步明確了職責和職能定位，要堅持聚焦主責、回歸主業(yè)，不斷加強案件查處和執(zhí)紀監(jiān)督，對信訪問題的復查都必須有具體處理結論，持續(xù)加大反腐敗力度，對此，再次提醒在座的縣、鄉(xiāng)、村三級干部，要嚴格要求自己，不要有任何僥幸心理。 一要健全制度。制度的制定要簡明管用，制定的執(zhí)行要沒有例外。 三、全面強化黨建工作，要落實責任 第 18 頁 共 19 頁 黨建工作要有人抓，有人抓就要落實責任。這里可以概括為兩點。 ” 。一要 把 “ 規(guī)定動作 ” 做實。三要把 “ 結合文章 ” 做好。要建立科學的考核體系和衡量標準，加強對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位黨建工作的考核。讓我們以扎實的作風、積極的作為，適應從嚴治黨新常態(tài)，開拓黨建工作新局面，為建設 “ 活力、富裕、生態(tài)、和諧 ” 尋烏提供堅強保障。對黨建工作責任落實不到位的，要進行約談、問責，層層落實責任，層層傳導壓力，使抓黨建工作成為各級黨組書記自覺行動。因為黨建工作歸根結底要體現(xiàn)在發(fā)展上，否則，如果村容村貌沒變化，產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒提升，老百姓收入沒 增加，那么， 第 19 頁 共 19 頁 黨建工作抓得再好也沒有說服力。二要把 “ 自選動作 ” 做優(yōu)。 。是不是各級黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴治黨的書記。全面加強黨的建設，關鍵就是要知責、明責，履責、盡責。 三要注重創(chuàng)新。 二要強化執(zhí)行。制度建設是加強黨建的重要保證。 三要強力懲治腐敗。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面來看，要重點整改各村級黨支部在落實惠民政策方面存在弄虛作假、優(yōu)親厚友、辦事不公、吃拿卡要、暗箱操作 ，以及村級宗族派別斗爭嚴重，村 “ 兩委 ”班子不團結等突出問題。 一要嚴格監(jiān)督管理。作風建設關系人心向背，關系黨的生死存亡。 三要樹立正確用人導向。我曾經(jīng)和朱敏同志探討過關于黨員發(fā)展的問題，就是能不能實行 “ 黨外評議、黨內(nèi)培養(yǎng) ” 的模式，即發(fā)展對象讓老百姓來評議，然后黨員的成長培養(yǎng)在黨內(nèi)進行?，F(xiàn)在我們一些村黨支部對黨員的教育管理流于形式，很多黨員一年到頭沒有參加過一次黨組織活動，更談不上受教育了。 。村建辦及農(nóng)糧局要作一個評估。 三要解決部分基層組織風氣不正的問題。從縣紀委運用 “96333” 平臺進行黨風廉政建設社會評 價工作的情況來看，群眾對部分基層組織滿意度較低，有的在 40%以下。同時，對一些軟弱渙散黨支部，要根據(jù)不同情況派出工作隊伍進駐整頓，不達效果決不收兵。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。我們黨傳統(tǒng)的民主生活制度、 “ 三會一課 ” 制度等要堅持好，不要庸俗化、形式化。 第 12 頁 共 19 頁