3基層黨建工作情況匯報范文(文件)
【正文】 不夠。對考評排序末位的單位，沒有完全兌現(xiàn)問責(zé)懲處措施。黨建工作考核評價機制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條件，考核結(jié)果只是作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，在提拔干部、教育培訓(xùn)等方面運用得還不夠，黨建考核結(jié)果運用形式單一，獎懲措施不夠有力，沒有能夠充分激發(fā)黨員干部隊伍活力，形成比學(xué)趕超的良好氛圍，沒有能夠充分發(fā)揮黨建考核指揮棒風(fēng)向標(biāo)助推器作用。二是在兩新黨組織中深入推進雙培工程，著力把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干。常態(tài)化推進不忘初心、牢記使命，教育引導(dǎo)機關(guān)黨組織書記，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任，履行主業(yè)主責(zé)。 （三）全面規(guī)范基層支部組織生活制度。 （四）壓實黨建責(zé)任落實。壓實書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，推進黨建責(zé)任制落實。 。以 2024 年兩委換屆選舉工作為契機，通過內(nèi)部選、上級派、社會招等多種方式，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記，真正將素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀年輕黨員玄金黨組織班子，優(yōu)化社區(qū)黨組織班子隊伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。堅持問題導(dǎo)向，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要堅持一個一個抓整改、一件一件抓落實，使黨建問題從根源上得到治理，使黨建考核工作取得實效 。通過觀摩示范觀摩，擴大亮點、找準(zhǔn)差距、補齊短板、破解難題，使先進基層黨組織示范引領(lǐng)、達標(biāo)基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進，營造比學(xué)幫超的良好氛圍。全面規(guī)范機關(guān)黨組織設(shè)置及換屆工作，加強機關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)，嚴(yán)格落實黨務(wù)工作者配備要求，全面推行專職專責(zé)。三是加強對企業(yè)出資人、黨組織書記和黨務(wù)工作者培育力度，將其納入年度教育培訓(xùn)計劃，采取請進來和走出去相結(jié)合的方式，每年至少組 織 x 次集中培訓(xùn)，以黨建工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。 （一）充分發(fā)揮兩新黨組織的政治引領(lǐng)作用。比如在 x 年黨建考核工作中，雖然結(jié)合 x 實際制 訂了考核方案，細(xì)化了考核細(xì)則，嚴(yán)格了考核程序，半年及年終黨建考核結(jié)束后均對考核中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)分析，并印發(fā)問題整改通知，明確要求各單位堅持問題導(dǎo)向，建立整改臺賬，細(xì)化整改具體措施、明確責(zé)任人及完成時限、定期上報整改情況，但在實際操作過程中，對于各單位黨 第 6 頁 共 8 頁 建問題到底有沒有整改、整改到了什么程度、是否還存在其他方面的問題等情況沒有再深入基層黨組織進行督導(dǎo)調(diào)研，導(dǎo)致個別單位個別黨
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