3基層人民調(diào)解組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 。各級政府要更加 重視發(fā)揮人民調(diào)解在信訪維穩(wěn)中的源頭防范和標(biāo)本兼治作用，準(zhǔn)確定位調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和需要完成的任務(wù)。結(jié)合區(qū)域特色，建立一批面向外資企業(yè)、民營企業(yè)、外來務(wù)工人 員、高校學(xué)生等特殊群體的調(diào)解組織。在區(qū)政府出臺的購買公共服務(wù)的目錄中加入人民調(diào)解類事項(xiàng)，加大購買力度，爭取每年發(fā)展 12 個(gè)人民調(diào)解類的社會組織并實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)作，加快人民調(diào)解工作社會化的進(jìn)程。對調(diào)解志愿者主要以激勵為主，結(jié)合工作實(shí)績實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵；對專職調(diào)解員要把好進(jìn)口關(guān)，實(shí)行與工作績效相匹配的薪資體系，提高工作積極性。 （編輯：華華） 。 第 6 頁 共 6 頁 充分發(fā)揮人民調(diào)解正面典型的引領(lǐng)帶動作用。加大有專業(yè)背 景的專職人民調(diào)解員比例，增錄法律專業(yè)的司法所人員充實(shí)街道調(diào)委會，按照規(guī)范配足配強(qiáng)專職調(diào)解員。 探索讓社會組織參與人民調(diào)解工作。 建立建強(qiáng)各類專業(yè)化的調(diào)解組織。調(diào)解工作尚沒有廣為群眾所知、引起各方的足夠重視，調(diào)解工作成為政府化解矛盾糾紛的第一道防線的作用體現(xiàn)不夠。尤其是街道人民調(diào)解 （由司法所負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理）的專業(yè)化程度不足，不僅影響了本級的疑難復(fù)雜矛盾調(diào)解，對村居調(diào)委會的指導(dǎo)作用也難以有效發(fā)揮。調(diào)解服務(wù)對象的面也還需進(jìn)一步拓展，特別是要加強(qiáng)對轉(zhuǎn)型升級改制企業(yè)和外來務(wù)工人員等特殊群體的服務(wù)。人民調(diào)解與經(jīng)濟(jì)、城建、民生工作相比，領(lǐng)導(dǎo)的重視程度和各部門的支持力度不夠，
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