3基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 并掌握相關(guān)政策及會議精神，確保基層黨務(wù)人員了解黨建工作的新形勢與新目標(biāo)，提高基層黨建工作的針對性和有效性。運(yùn)用信息化手段促進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效，是基層黨組織必須面對的時代課題。 第 5 頁 共 6 頁 二是將黨建工作與業(yè)務(wù)工作充分融合。注重在培訓(xùn)中提高基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力。促使基層黨務(wù)工作者不斷提高自身能力。進(jìn)一步完善考評 制度。 是合理的目標(biāo)激勵。 三是搞好典型激勵。建立黨務(wù)工作者與經(jīng)營管理人員等崗位多向輪換交流機(jī)制，拓寬黨務(wù)工作者的晉升通道，對創(chuàng)建復(fù)合型黨務(wù) 工作人才隊(duì)伍、解決黨務(wù)工作者職業(yè)生涯出口單一的問題，以及保持黨務(wù)工作者隊(duì)伍的生機(jī)和活力都具有重要意義。對表現(xiàn)優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者，要及時提拔重用，絕不埋沒埋頭苦干、業(yè)績突出的基層黨務(wù)干部。二是適當(dāng)使用物質(zhì)激勵。年齡偏大、能力較弱、難以勝任的干部做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，解決好黨務(wù)干部能下的問題。應(yīng)按照黨章要求，規(guī)范黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置，從制度設(shè)置上使基層黨組織和黨務(wù)工作者的配置規(guī)范明晰，這是發(fā)揮好黨組織作用的前提和基礎(chǔ)。可以采取工作對口。 企業(yè)黨組織要把黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營充分融合作為頂層設(shè)計(jì)，通過理念創(chuàng)新、價值引導(dǎo)、崗位實(shí)踐和載體創(chuàng)新等，探索形成 套行之有效的工作方法，讓基層黨務(wù)工作者快速掌握工作標(biāo)準(zhǔn)，提升業(yè)務(wù)水平，從而充分發(fā)揮各類黨建活動的應(yīng)有作用，避免因?yàn)榛鶎狱h務(wù)工作者的組織水平、業(yè)務(wù)能力限制而使活動沒有達(dá)到預(yù)期的效果?；ヂ?lián)網(wǎng) +quot。 （二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。應(yīng)順應(yīng)基層黨的建設(shè)的需要，把加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)放在進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織帶頭人
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