3國稅局副局長黨務(wù)工作事跡材料(文件)
【正文】 務(wù)系統(tǒng)優(yōu)秀項目。六是機關(guān)治理工作制度健全，做到了按章辦事。為使稅源治理一科負責(zé)的企業(yè)納稅工作做的更好，她經(jīng)常和干部一道深入基層，調(diào)查研究，宣傳稅法，組織收入。她時刻把關(guān)心干部生活當(dāng)作頭等大事，經(jīng)常同干部進行談心，幫助解決生活困難。為陶冶干部情操，豐富干部文化生活，她利用雙休日休息時間，帶領(lǐng)辦公室、人事教育科同志規(guī)劃 第 7 頁 共 8 頁 設(shè)立了圖書室、閱覽室、乒乓球活動室、健身房，購買了跳繩、羽毛球拍、健身器、各種棋類等文體活動用品，對會議室、活動室進行了規(guī)劃和布置。她和區(qū)局部分女干部還經(jīng)常到社會福利院當(dāng) “ 臨時媽媽 ” ，為孤殘兒童洗衣服、喂奶、喂飯、打掃衛(wèi)生、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、做游戲。 保持共產(chǎn)黨員清廉的本色。 。工作中，嚴格要求自己，認真把握自己，守住原則 底線、政策底線和道德底線，做到按章辦事、依法辦事、廉潔辦事。在她的努力下區(qū)局黨組進一步健全黨建各項制度，促進領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化，增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力 。 積極組織、熱心參加社會公益活動。節(jié)假日、干部生病住院上門慰問制度、子女高考送花制度、 歲以上老同志免簽到制度、患病干部及家屬探望及補助制度、職工家屬就餐制度等人性化治理的實施，把黨的暖和送到了干部的心頭，真正把深入細致的思想政治工作做到了家，使得區(qū)局干部精神面貌煥然一新。僅上半年就評估企業(yè) 戶，增加稅款近 萬元。 第 6 頁 共 8 頁 稅款征收是稅務(wù)工作的主業(yè)，她分管的稅源治理一科是紅嘴開發(fā)區(qū)局的最大科室，稅收收入占區(qū)局總?cè)蝿?wù)的 以上。四是財務(wù)會計工作遵章守紀，做到了精打細算。從全年各項工作落實情況看。為建設(shè)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍，重點抓了以 “ 五個不準 ” 和 “ 五條禁令 ” 為主要內(nèi)容的 “ 讓納稅人滿足工程 ” ，做到了全年無一人違法違紀，無一起信訪案件，受到社會各界和各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。各種不正之風(fēng)的誘惑，各種利益的誘惑，各類親情的誘惑都時時刻刻考驗稅收隊伍的每一名成員。為加強廉政建設(shè)，開展了“ 學(xué)法紀、敲警鐘、正稅風(fēng)、創(chuàng)環(huán)境 ” 活動
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1