3國土分局五星級黨建示范點申報材料(文件)
【正文】 干部使用結合起來，不斷提升國土資源管理能力和水平， 第 2 頁 共 5 頁 （二）健全制度，學習方法創(chuàng)新。近年來，形成局中層以上干部各類調研報告近百余篇。二是學習內容專題化。 二、著力推進五好班子的載體建設，服務發(fā)展能力全面提高 黨總支結合 “ 五好班子 ” 創(chuàng)建，圍繞中心，服務大局，基層黨組織和 廣大黨員積極響應，進一步優(yōu)化工作作風，全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。在 “ 保姆式 ” 服務品牌的基礎上，向社會公開征集服務品牌和服務標識，目前來自社會各界的作品已收 集完畢，待評選出結果后將向社會廣泛推介我局的服務品牌。規(guī)范有序推進萬頃良田建設工程、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作，努力提升城鎮(zhèn)化對產業(yè)發(fā)展的支撐能力，實現城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。在全區(qū)實行土地登記發(fā)證聯(lián)網全覆蓋，實現了 “ 讓數據多跑路，讓群眾少跑腿 ” 的目標，也極大提高了土地登記的發(fā)證率和準確率。 （四）行風作風再深化。組織重點窗口單位、科室民主評議活動，評議滿意度達 95%以上。工青婦組織配備專人，按照各自章程開展形式多樣的各類活動。今年又有 四名同志經過干部交流輪崗，走上了中層干部崗位，進一步優(yōu)化國土資源干部隊伍結構。連續(xù)四年通過省公務員招考面向社會公開招錄基層國土所 22 人，連續(xù)兩年通過區(qū)事業(yè)單位招考向
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