3加強和改進國企職工思想政治工作思考(文件)
【正文】 業(yè)發(fā)展需求，以及國企市場環(huán)境發(fā)展動向，從而保證思政內(nèi)容設(shè)置更具有針對性。國企在組織思政工作時，需要合理開發(fā)和利用新媒體的優(yōu)勢。將國家在國企經(jīng)濟建設(shè)和文化建設(shè)等方面提出的法規(guī)、政策，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺有效地滲透給職工隊伍。 （五）健全民主管理，維護職工權(quán)益。 （六）提升素質(zhì)能力，打造復(fù)合型政工隊伍。在培訓(xùn)的過程中，針對政工人員的工作表現(xiàn)進行分析，并提出改進與完善的建議和策略。 【參考文獻】 [1]薛輝 .新形勢下加強和改進國企職工思想政治工作的思考 [j].山東工會論壇， 2024， 24（ 6）： 103105. [2]余建恒 .新形勢下加強國企職工思想政治工作的思考與探索 [j].企業(yè)改革與管理， 2024（ 20）： 170. [3]趙瑞卿 .新形勢下加強和改進國企思想政治工作的現(xiàn)實思考 [j].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化， 2024， 4（ 10）： 9697+105. [4]王麗 .新形勢下加強和改進企業(yè)離退休職工思想政治工作的思考 [j].企業(yè)科技與發(fā)展， 2024（ 15）： 109110. 。 四、結(jié)論 第 7 頁 共 7 頁 綜上，國企為了在全新的社會環(huán)境下實現(xiàn)深入發(fā)展，必須積極開展思政工作，重點加強職工思想觀、職業(yè)觀建設(shè)。首先，國企需要重視政工人員的招聘，優(yōu)化招聘方案，保證政工人員數(shù)量充足，從而保證各項政工工作順利落實和開展。針對思政工作存在的問題，合理提出建議，以便思政部門可以合理的采納，并對具體的工作體制進行優(yōu)化和完善，從而保證思政工作更加高效和高質(zhì)。同時，國企可以借助微博、微信等客戶端，積極宣傳正能量的國企改 革發(fā)展經(jīng)驗，以及先進 第 6 頁 共 7 頁 的職工個人優(yōu)秀事跡。從而讓內(nèi)部職工在正能量氛圍的影響下，自覺規(guī)范自
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