3加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題研究(文件)
【正文】 一步解放思想，實(shí)事求是，抓住機(jī)遇，乘勢而上，加快發(fā)展，始終保持堅(jiān)韌不拔、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，為改革和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)策出力。 （二）完善制度，以健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制為重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督，筑牢廉政之基。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)，不可能一勞永逸、一蹴而就，必須長期抓、經(jīng)常抓，一以貫之，抓出成效，促使黨員干部養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律、執(zhí)行行為準(zhǔn)則的良好習(xí)慣。同時(shí)班子成員要分工負(fù)責(zé)具體抓，層層抓落實(shí)，努力形成勤政廉政的良好氛圍。 三要健全作風(fēng)教育制度。從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣、堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，不僅要管 “ 八小時(shí)以內(nèi) ” ，還要 第 8 頁 共 8 頁 管 “ 八個(gè)小時(shí)以外 ” ，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到臺上和臺下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣。進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，實(shí)事求是地界定干部德、能、勤、績、廉的涵義，全面準(zhǔn)確的評價(jià)干部，并嚴(yán)格按照黨章和《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上能創(chuàng)新、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)決杜絕 “ 跑官 ” 、 “ 要官 ” 、 “ 買官 ” 現(xiàn)象，防止干部 “ 帶病提拔 ” 、 “ 帶病上崗 ” ，進(jìn)一步純潔領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。 五要健全干部考核制度。要推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來， 增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。要有計(jì)劃地組織開展黨員干部作風(fēng)教育培訓(xùn)，充分運(yùn)用黨內(nèi)外教育資源，形成作風(fēng)教育的合力，確保教育計(jì)劃得到落實(shí)、取得良好成果，以教育的成效促進(jìn)各項(xiàng)制度的落實(shí)。充分發(fā)揚(yáng)民主，是領(lǐng)導(dǎo)干部形成良好作 第 7 頁 共 8 頁 風(fēng)的重要途徑和保證。 一要健全責(zé)任機(jī)制。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，用制度管權(quán)、用制度管事、用制 度管人，核心是用制度管自己。結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，總結(jié)宣傳和大張旗鼓地推廣在改 革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，以模范領(lǐng)
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