3加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)(文件)
【正文】 如果一個單位三天兩頭有人告狀、有人鬧事，就會影響到單位全面建設(shè)，就會影響到單位的撤并轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響到我們每個人切身利益。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防 ? 老好人占先機(jī)、圓滑人得好處 ? ，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。面對人防工 作和單位建設(shè)發(fā)展新常態(tài)，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力素質(zhì)。 （四）傳導(dǎo)壓力追責(zé)任。為推進(jìn)各項工作落實(shí)，市人防辦成立了由尹書記牽頭的督查組。 。對那些 ? 考慮問題患得患失，做起事情縮手縮腳，多一事不如少一事，不求有功但求無過，不愿做艱苦細(xì)致工作，工作落實(shí)不到位，推諉扯皮 ? 等人和事，必須采取一定措施問責(zé)。特別是隨著監(jiān)察體制改革的深入推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作將不斷強(qiáng)化，全辦干部職工要主動適應(yīng)新常態(tài)，堅持業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政兩手抓、兩手硬，避免形成兩張皮。同志們， 2024 年進(jìn)軍號角已經(jīng)吹響，人防建設(shè)各項工作已經(jīng)展開，作為一名黨員、一名干部、一名領(lǐng)導(dǎo)，我們有責(zé)任、有義務(wù)做好工作，再也不能當(dāng)一天和尚撞一天鐘了。各級黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，營造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。個人重大事項要如實(shí)向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除 ? 特珠黨員 ? 的思想， 不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。三是增強(qiáng)程序意識。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對于黨組（黨支部）作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、帶頭抓好落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制，著力增強(qiáng) ? 五種意識 ? ：一是增強(qiáng)政治意識。要奔著問題去，不回避矛盾，有什 么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，特別是要抓住一些久議不決、決而未辦的難題，依法依規(guī)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)、把握發(fā) 第 8 頁 共 10 頁 力點(diǎn)，當(dāng)斷則斷，大膽突破，讓各項工作抓得住、落得下。在這里我要提醒一下，在去年有的工作中，個別部門之間出現(xiàn)相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報、也不組織落實(shí)，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強(qiáng)烈的 第 7 頁 共 10 頁 責(zé)任心，內(nèi)心想干事。我們各級黨員干部要提振精神、激發(fā)動力、細(xì)化任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，形成上 下貫通、層層街接、責(zé)任具體，環(huán)環(huán)相扣的 ? 責(zé)任鏈條 ? ，干什么，怎么干，誰來干，標(biāo)準(zhǔn)是什么，什么時間完成，都要十分明確，責(zé)任到人。但是一些黨員干部在這個問題上產(chǎn)生了迷失和扭曲，為個人和局部考慮的 ? 小道理 ? 占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的 ? 大道理 ? 卻在淡忘。習(xí)近平總書記深刻指出
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1