3關(guān)于靈隱村民情再走訪的主題調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 新班子工作能力和水平還沒(méi)有顯露出來(lái)，也認(rèn)為新的股份經(jīng)濟(jì)合作社運(yùn)作有一個(gè)適應(yīng)期，工作的實(shí)際成效還不夠明顯。一是規(guī)范股份經(jīng)濟(jì)合作社運(yùn)作，進(jìn)一步健全村組股份經(jīng)濟(jì)合作社的相關(guān)制度，做好政策法規(guī)宣傳，集中民智，民主決策，謀劃發(fā)展思路，增強(qiáng)村民發(fā)展信心。 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 加大力度扶持村民創(chuàng)業(yè)。四是圍繞 ? 市場(chǎng)所需、創(chuàng)業(yè)所求、村民所缺 ? ，實(shí)行分層分類、一人一技培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。一是組織開展 ? 品質(zhì)人居 ? 宣講活動(dòng)，進(jìn)一步抓好村民素質(zhì)教育，促使村民逐步改變不良生活習(xí)慣 ，營(yíng)造 ? 文明、和諧、淳樸 ? 的民風(fēng)村貌。一是對(duì)去年以來(lái)的整治遺留問(wèn)題進(jìn)行一次排查。 健全完善村組民主管理機(jī)制。 著力營(yíng)造和諧干群關(guān)系。四是加強(qiáng)監(jiān)督激勵(lì)，發(fā)揮股民代表大會(huì)、議事協(xié)商委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)等組織監(jiān)督功能，建立述職述廉制度，組織黨員群眾開展?jié)M意不滿意干部評(píng)議活動(dòng)，體現(xiàn) 監(jiān)督效果。 。結(jié)合市委部署開展 ? 聯(lián)百鄉(xiāng)、結(jié)千村、幫萬(wàn)戶 ? 活動(dòng)，今年市委組織部機(jī)關(guān)黨委與靈隱村（社區(qū)）黨委結(jié)對(duì)，在靈隱村組織建設(shè)、黨員干部教育管理、村級(jí)后備干部培養(yǎng)、扶貧幫困等方面加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助落實(shí)鞏固整治成果工作。二是豐富服務(wù)載體，深化 ? 聯(lián)組結(jié)戶 ? 工作，村 ? 兩委 ? 干部分組包干，聯(lián)戶幫扶；深化 ? 設(shè)崗定責(zé) ? 活動(dòng)，黨員與群眾結(jié)對(duì)，實(shí)現(xiàn) ? 凝聚黨員、服務(wù)群眾 ? 。二是盡快建立村（社區(qū)）黨委、居委會(huì)、股份經(jīng)濟(jì)合作社三套班子協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制。二是認(rèn)真研究村 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 民反映的小區(qū)停車難、道路不暢通的問(wèn)題，加快規(guī)劃中停車場(chǎng)的建設(shè)進(jìn)度，滿足村民停車的需求。三是整合人財(cái)物資源，探索物業(yè)管理市場(chǎng)化模式，發(fā)揮文明行為勸導(dǎo)隊(duì)、治安護(hù)村隊(duì)、志愿者服務(wù)隊(duì)等作用，加強(qiáng)小區(qū)的村民自我管理。同時(shí)，要繼續(xù)引導(dǎo)村民盡快轉(zhuǎn)變 ? 等靠要 ? 思想，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。二是加大宣傳力度，挖掘靈隱村民俗文化資源，組織新聞媒 體開展 ? 走進(jìn)景中村 ? 宣傳推介活動(dòng)，提高靈隱村知名度。三是打好靈隱寺品牌，用好龍井茶發(fā)源地品牌，整合 ? 天竺香干 ? 、香燭、佛像等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)品種，開發(fā) ? 上香古道 ? 、 ? 香市一條街 ? 、 ? 素食一條街 ? ，推出景中村旅游新賣點(diǎn)，培育集體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。針對(duì)這些問(wèn)題，有 369 戶次提出了建議，占建議總數(shù)的 %。 四是關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為民多辦實(shí)事問(wèn)題。問(wèn)卷調(diào)查顯示，白樂(lè)橋有 67%的村民認(rèn)為要在裝修垃圾清理、外來(lái)人員和車輛管理、經(jīng)營(yíng)戶 ? 門前三包 ? 等方面加大力度；九 里松花苑有 52％的村民提到了養(yǎng)狗養(yǎng)雞、小區(qū)治安、毀綠種菜等管理問(wèn)題；天竺區(qū)塊有 48%的村民反映了衛(wèi)生保潔、打擊外地野導(dǎo)等問(wèn)題。還有 37％的村民認(rèn)為文化素質(zhì)低、勞動(dòng)技能缺是擇崗 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 就業(yè)難的主要原因，思想認(rèn)識(shí)上許多村民仍然抱有 ? 做事輕松點(diǎn)、時(shí)間靈活點(diǎn)、鈔票多一點(diǎn) ? 的就業(yè)觀念。很多村民認(rèn)為目前村里開的茶樓、飯
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