3關(guān)于司法行政系統(tǒng)建立社會(huì)治安綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的意見(文件)
【正文】 組織法的宣傳力度，確保換屆工作的圓滿完成；要圍繞黨委和政府的中心工作有針對(duì)性地開展法律宣傳工作。努力實(shí)現(xiàn)教育手段的科學(xué)性和教育方式的多樣性，文化教育要向高等教育延伸，技術(shù)教育要向社會(huì)需求型和科技型轉(zhuǎn)移；特別是在心理咨詢、心理測(cè)試、心理矯治等方面要形成科學(xué)、規(guī)范的運(yùn)作程序；完善公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法保障罪犯、勞教人員的人身權(quán)、知情權(quán)、休息權(quán)等基本權(quán)利的保障體系。 ，實(shí)施 “5510” 規(guī)劃。 ，實(shí)施 “322” 規(guī)劃。 ，實(shí)施 “111” 規(guī)劃。 （三）實(shí)施 “ 法制 ” 戰(zhàn)略。 四、爭(zhēng)創(chuàng) “ 四個(gè)一流 ” ，切實(shí)加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè) （一）建一流領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持逢進(jìn)必考的方針，力爭(zhēng)以每年5%的比例，有計(jì)劃的考試招收錄用一批年輕化、高學(xué)識(shí)、高技能的各類人才進(jìn)入我局；制 定《市司法局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聘任實(shí)施辦法》，實(shí)行雙向選擇、競(jìng)聘上崗，末位淘汰等方式，全方位推行聘任制度、合同制度；實(shí)行干警輪崗交流制度，從層次、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間等方面作出明確規(guī)定。進(jìn)一步研究入世后出現(xiàn)的新情況、新問題，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)局直各窗口單位的行為方式和管理模式的監(jiān)督檢查，解決帶有行業(yè)性質(zhì)的不正之風(fēng)。在不同崗位培養(yǎng)和選拔政績(jī)突出的標(biāo)兵，注重培養(yǎng)和宣傳具有社會(huì)影響力、公信力的窗口先進(jìn)單位和部門，同時(shí)，注重精品意識(shí)，著重培養(yǎng)和宣傳名人、名所（處） ，每年開展一次大型的社會(huì)宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大知名度，提高社會(huì)影響力，塑造公務(wù)員、人民警察和法律服務(wù)工作者的良好形象。確定高標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo)，強(qiáng)化各級(jí)工作目標(biāo)責(zé)任制，完善目標(biāo)考核評(píng)比制度，健全各項(xiàng)工作的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，用一流的制度，一流的考評(píng)和一流的獎(jiǎng)懲，確保一流的目標(biāo)的全面完成。加強(qiáng)學(xué)歷教育，通過自考、聯(lián)辦、委培、選送、定期進(jìn)修等多種形式，提高現(xiàn)有干警的學(xué)歷層次；建立和完善固定的干部培訓(xùn)基地；保證全局干部每?jī)赡暌淮味ㄆ谂嘤?xùn)；對(duì)公務(wù)員、人民警察和法律服務(wù)人員的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)行為實(shí)行全方位監(jiān)督。著眼于依法決策、科學(xué)決策、民主決策，構(gòu)建職責(zé)明確、程序規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高能快捷的決策系統(tǒng)；建立和完善科學(xué)的選拔任用機(jī)制，按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 用工作暫行條例》、《深化干部人事制度改革綱要》的要求，繼續(xù)實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗制度；建立和完善科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)等方面的動(dòng)態(tài)管
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