3關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移基層體制機(jī)制的調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 二、問(wèn)題：成為影響因素 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但仍存在著一些問(wèn)題和不足，需引起各級(jí)各部門(mén)的高度重視。 （二）培訓(xùn)資源難以滿(mǎn)足農(nóng)民工培訓(xùn)的需要。三是市場(chǎng)需求技術(shù)水平高的專(zhuān)業(yè)，區(qū)內(nèi)難以開(kāi)展技能培訓(xùn)。由于受地處邊遠(yuǎn)山區(qū)、居住分散等各方面條件的制約，用工信息收集渠道少，發(fā)布信息難以延伸到農(nóng)村及村民，致使部分農(nóng)民想外出又因缺少信息而舉棋難定，即使外出務(wù)工也難找到適合自己的工作。二是輸出后的工資收入與農(nóng)民自身的期望值存在差距，收入較低的工作 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 不愿做，工資高的工種自身技能又達(dá)不到崗位要求，造成了部分農(nóng)民不愿意遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)而外出務(wù)工的局面。二是維權(quán)工作步履艱難。 （六）經(jīng)濟(jì)發(fā) 。三是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上還不能滿(mǎn)足農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的要求。一是在對(duì)外出農(nóng)民 工的服務(wù)管理方式上，還不能滿(mǎn)足外出務(wù)工農(nóng)民的需要。目前富余勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移主要依靠
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