3關(guān)于縣xx縣區(qū)社區(qū)調(diào)研報告(文件)
【正文】 共 10 頁 育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束活動的群眾性組織，一般包括文化藝術(shù)體育團(tuán)體、志愿者組織、物業(yè)管理組織、業(yè)主委員會、門棟或居民小組自治協(xié)會等，是社區(qū)重要的中介和專業(yè)服務(wù)組織。建立政府購買服務(wù)、以錢養(yǎng)事的工 作機(jī)制，凡屬社區(qū)居委會協(xié)辦協(xié)管的工作，須經(jīng)縣社區(qū)黨工委、社區(qū)工作機(jī)構(gòu)、郝穴鎮(zhèn)人民政府同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議，切實(shí)做到權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)，減輕社區(qū)居委會工作負(fù)擔(dān)。隨著社會的發(fā)展，傳統(tǒng)的家庭型養(yǎng)老已不能滿足社會的需求，養(yǎng)老 問題成為目前社會最為關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，建立以居家養(yǎng)老為核心、以社區(qū)養(yǎng)老為依托、以機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的養(yǎng)老保障體系，是大力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會化的重要手段，是社會發(fā)展的必然要求。落實(shí)培訓(xùn)制度和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)對社區(qū)專職工作者的教育培訓(xùn)，積極吸納社會工作專業(yè)人才從事社區(qū)工作，實(shí)行社區(qū)工作人員的職業(yè)化、專業(yè)化管理。 建全組織領(lǐng)導(dǎo)體系。按照市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的意見》（荊發(fā) [2024]4 號）文件精神，社區(qū)工作經(jīng) 第 10 頁 共 10 頁 費(fèi)按 2024 戶居民以下社區(qū)每年 4 萬元， 2024—— 3000 戶社區(qū)不低于 5 萬元 /年， 3000 戶以上不低于 6 萬元 /年的標(biāo)準(zhǔn)確定，黨員活動經(jīng)費(fèi)按組織關(guān)系在社區(qū)的黨員人數(shù)每人每年不低于 50 元標(biāo)準(zhǔn) 確定列入財政預(yù)算。成立社區(qū)建設(shè)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全縣社區(qū)建設(shè)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等。按照市委、市政府 [2024]4號文件精神，將社區(qū) “ 兩委 ” 成員和專職工作人員報酬納入政府財政預(yù)算，其標(biāo)準(zhǔn)不低于上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平，并按國家有關(guān)規(guī)定解決社區(qū)工作人員基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷等保險。 （二）提升社區(qū)工作者職業(yè)水平。進(jìn)一步完善西湖、沿江社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的各項(xiàng)功能，加大文化設(shè)施建設(shè)投入，建設(shè)居民活動場所；盡快啟動對江城社區(qū)工作用房和居民公益性服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，做到早規(guī)劃、早建設(shè)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，建議將江城社區(qū)建設(shè)成全縣城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)。 四、幾點(diǎn)建議 （一）推進(jìn)社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)。發(fā)展社區(qū)志愿者是開展好社區(qū)各項(xiàng)自治活動的基石，目前 XX 縣區(qū)各個社區(qū)雖然不乏樂于助人、為鄰排憂的熱心居民，但是登記注冊的志愿者一個都 沒有，沒有凝聚為團(tuán)隊(duì)的力量，也無法營造出更熱情的服務(wù)氛圍。目前我縣 XX 縣區(qū)社區(qū)還沒有實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)準(zhǔn)入制度，政府各部門需要社區(qū)協(xié)管協(xié)辦的事項(xiàng)，基本沿用行政命令手段，給社區(qū)居委會帶來沉重的人力、財力負(fù)擔(dān)。目前，在職工作人員的平均工資不到 1300 元（含績效工資），除去年為在職職工辦理了基本醫(yī)療保險外，養(yǎng)老保險及其他險種至今沒有解決，社區(qū)工作人員的待遇沒有
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