4某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作計劃范文三篇_(文件)
【正文】 員的責(zé)任 。車站等地為第三級設(shè)防，對即將要外出本鄉(xiāng)的信訪人，要實施就地攔訪，勸其回家，把問題處理在當(dāng)?shù)?。措施進一步落實，責(zé)任進一步明確。 第 7 頁 共 12 頁 范文三 信訪工作的指導(dǎo)思想是。二是矛盾糾紛、信訪案件、信訪積案、重要重點人員排查化解穩(wěn)控 “ 七個一 ” （一名包案領(lǐng)導(dǎo)、一個工作班子、一套化解方案、一套穩(wěn)控措施、一個化解時限、一個化解結(jié)果、一個后評效益評估報告）和 “ 五清楚 ” （信訪人的姓名清楚、反映的訴求和難點清楚、責(zé)任主體清楚、以往處理情況清楚、處理和化解要求清楚）要求落實率達 100%。 六是到省進京上訪和非正常上訪數(shù)為 “ 零 ” 七是到省集體訪為 “ 零 ” 。十一是陽光信訪系統(tǒng)和全國信訪信息系統(tǒng)應(yīng)用率、錄入率和按時辦結(jié)率均達 100%。 制定領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪督訪活動方案，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“ 六訪 ” 工作機制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪力度和密度，每周至少安排 1 名鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)接訪，特殊時段和敏感時期每日安排 2 名領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪，妥善處理群眾訴求。堅持實行 “ 月排查、月調(diào)度、月排位，季交辦、季督查、季評價 ” 機制。要優(yōu)質(zhì)高效完成上級交辦信訪事項的辦理工作，做好本級信訪事項的受理、交辦、辦理、辦結(jié)與回復(fù)工作，確保按期辦結(jié)率達 100%、及時匯報率達 100%。 （四）積極采取有效方式，多措并舉，全力化解信訪積案。要加大 “ 三跨三分離 ” 信訪問題的協(xié)調(diào)化解力度，最大限度地減少越級訪。進一步鞏固提升 “ 群眾說事室 ” 功能，提高基層化解矛盾糾紛的成功率。對無理纏訪鬧訪和有違法行為的，要加強法制教育，依法予以處理，維護良好信訪秩序。重點研究解決案情復(fù)雜、久 第 11 頁 共 12 頁 拖不決的 “ 沉積案 ” 、 “ 釘子案 ” 和 “ 骨頭案 ” 。加強對到京訪和到省、市重復(fù)訪、集體訪事項的督查督辦工作，并依照有關(guān)規(guī)定，嚴格實行責(zé)任追究。切實做好全國 “ 兩會 ” 期間的信訪工作，確保實現(xiàn) “ 三個絕對不能發(fā)生 ” （絕對不能發(fā)生大規(guī)模群體性事件、絕對不能發(fā)生到省進京群體性非正常上訪、絕對不能發(fā)生因信訪問題引發(fā)惡性事件）和 “ 六個零 ” （進京零非訪、到省零群訪、到省零鬧訪、群體性事件零出現(xiàn)、重大信訪惡 第 12 頁 共 12 頁 性事故零發(fā)生、各項工作零失誤）工作目標(biāo)。 （八）切實抓好 “ 百日攻堅戰(zhàn) ” 專項行動，確保我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定。 進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪事項和批示件的督查督辦，做到“ 件件有著落、事事 有回音 ” 。 全面推廣 “ 小事不出組，大事不出 村，難事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交 ” 的基層矛盾化解經(jīng)驗，強化信訪問題源頭預(yù)防，建立接訪群眾事項 “ 三級調(diào)處 ” （窗口調(diào)處、聯(lián)合調(diào)處、重點調(diào)處）工作機制。嚴肅信訪工作紀律，認真落實 “ 兩個一律 ” 要求，堅決糾正干涉群眾正常上訪活動的錯誤做法，不得以任何形式 “ 攔卡堵截 ” 正常上訪群眾，不得以任何手段限制上訪群眾的人身自由，不得壓制和打擊報復(fù)上訪群眾，做到 “ 四必查四不放過 ”
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