4某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃(文件)
【正文】 策，人事任免、重要項(xiàng)目安排集體討論。 三、下一步工作打算 抓實(shí)黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是完善管理制度。三是強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理。一是抓好基礎(chǔ)工作。每季度組織開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn) 3 次，堅(jiān)持做好農(nóng)民夜校學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。 。充分發(fā)揮好 “ 第一書記 ” 的作用，按政策要求保障 “ 第一書記 ” 的工作經(jīng)費(fèi) 。持續(xù)開展 “ 走基層 ” 活動(dòng)，作好民情日記，建立 “ 三本臺(tái)帳 ” 。加強(qiáng)與流動(dòng)黨員聯(lián)系，注重從致富帶頭人、返鄉(xiāng)人才、退伍軍人中發(fā)展年輕黨員、干部。二是狠抓班子隊(duì)伍建設(shè)。三是加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步規(guī)范村賬鄉(xiāng)管制度，加大村級(jí)實(shí)施項(xiàng)目工程監(jiān)管力度，實(shí)行責(zé)任落實(shí)和報(bào)備制度。 二、存在問題 我鄉(xiāng)的黨建工作盡管取得了一些成績(jī)，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是村干部隊(duì)伍總體年齡結(jié)構(gòu)偏大，村黨支部書記 55 歲以上占比較高，年輕黨員外出務(wù)工較多、后備干部青黃不接 。同時(shí)，我們還抓好黨風(fēng)廉政警示教育，引導(dǎo)黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。 （六）切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 （五）黨員教育培訓(xùn)情況。 一是建立青年人才黨支部 1 個(gè)，有優(yōu)秀青年人 才信息庫、青年人才黨支部在冊(cè)黨員 10 名。帶領(lǐng)扶 貧工作隊(duì)員深入各村、各貧困戶開展調(diào)查研究，因地制宜、因戶施策，幫助每個(gè)貧困村、貧困戶研究制定脫貧計(jì)劃，按照要求做好入戶幫扶工作，建立管理好扶貧工作檔案。 二是抓好 “ 三個(gè)一 ”“ 五個(gè)一 ” 隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)黨委書記 2024 年度黨建述職中反饋的“ 對(duì)村級(jí)黨建工作督導(dǎo)不到位 ”“ 對(duì)黨員的管理力度薄弱 ” 等問題，黨委召開專題會(huì)研究，黨委書記親自牽頭制定了整改方案，落實(shí)了整改措施，明確了整改時(shí)限，針對(duì)存在的問題，現(xiàn)已全面整 改到位。二是嚴(yán)格推 行清單管理。 一是壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。討論交流結(jié)束前，黨委、
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