4某年中學業(yè)務(wù)副校長述職報告(文件)
【正文】 定的效果。針對高二 年級新聘任教師以及第一輪上高中的教師相對比較多的實際情況，定期在教研活動和集體備課活動上由他們的師傅對他們進行教材培訓、教法指導(dǎo)和學生管理方法的指導(dǎo)工作，他們的教育教學能力都有一定提高。 。 三、個人總結(jié) 。 。 。 四、不足之處及改進措施： 。 措施還不夠 第 6 頁 共 6 頁 到位，力度還不夠大，青年教師的培養(yǎng)和管理力度有待加強，成熟的步伐有待加快。按照學校教育教學規(guī)范化要求，作為主管副校長，為實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展，早日申辦省 級示范性高中，克服困難，不斷自我加壓，努力工作，創(chuàng)造性工作，為實現(xiàn)學校的近期目標和長遠目標貢獻自己的力量。 ，學生的學習主動性和創(chuàng)造性還有待進一步挖掘，學習效率還有待于進一步提高。 ： 為保證教師正常教育教學活動的需要，需要更換部分教師用機，尤其是初中各年級急需要更換。 。 。 。 。堅持教科研活動是提高教育教學質(zhì)量的第一生產(chǎn)力的思想，嚴格執(zhí)行教科研活動集體備課活動制度。每周兩次召開高二年級全體教師會，結(jié)合上周教學情況，表揚表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，對出現(xiàn)問題教師的教學行為提出
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