4勞動保障工作要點(diǎn)(文件)
【正文】 六個清 ” ，掌握第一手資料，有針對性地為失業(yè)無業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助等就業(yè)服務(wù)。 20*年等級工技能人才培訓(xùn) 5000 人以上，其中， “2030” 人員培訓(xùn)2500 人以上， “2030” 人員培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到 80％以上，中高級技能職業(yè)人才培訓(xùn)占 40%以上。 加大外來從業(yè)人員綜合保險推進(jìn)力度 建立企業(yè)使用外來從業(yè)人員核查機(jī)制，通過勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍，加強(qiáng)對用工單位使用外來從業(yè)人員的檢查，加大偷逃綜合保險費(fèi)的違法行為的處罰力度，并通過綜合保險卡的發(fā)放，激發(fā)外來從業(yè)人員自我維權(quán)意識，形成綜合保險擴(kuò)覆的內(nèi)在驅(qū)動力，使外來從業(yè)人員盡可能都納入綜合保險，在外來從業(yè)人員綜合保險的擴(kuò)覆上有新突破，外來從業(yè)人員月均參加綜合保險 萬人，其中區(qū)建設(shè)交通系統(tǒng)管理的成建制建筑企業(yè)外來 從業(yè)人員參加綜合保險 萬人，其它企業(yè)外來從業(yè)人員參加綜合保險 萬人。農(nóng)保 “ 兩金 ” 征繳確保 4600萬元，力爭達(dá)到 5400萬元。強(qiáng)化鎮(zhèn)、街道勞動保障糾紛調(diào)解站的調(diào)解，盡可能將勞動爭議化解在基層。 。 ㈤扎實(shí)推進(jìn)行風(fēng)（政風(fēng)）建設(shè) 貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持 “ 以人為本 ” 的服務(wù)理念，牢固樹立為民服務(wù)的思想，以不斷提高群眾的滿意度為目標(biāo)，探索建立行風(fēng)（政風(fēng)）建設(shè)長效管理機(jī)制。 加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào) 鞏固和完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的作用，積極推進(jìn)集體合同和集體協(xié)商，充分發(fā)揮小企業(yè)欠薪保障金的作用，及時解決用人單位 “ 欠薪 ” 等問題。對農(nóng)村低保家庭中未參加農(nóng)保的就業(yè)年齡段人員通過區(qū)、鎮(zhèn)兩級財政各補(bǔ)貼 50％參保資金的辦法納入農(nóng)保 ，全年農(nóng)保擴(kuò)覆 2 萬人。 ㈢繼續(xù)完善社會保障體系 第 5 頁 共
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