3解決好干部作風(fēng)問(wèn)題是治理然環(huán)境的首要任務(wù)(文件)
【正文】 越是艱苦的環(huán)境越能培養(yǎng)干部，越是艱巨的任務(wù)越能鍛煉作風(fēng)。其中首要的是治理好干部作風(fēng)問(wèn)題，做到圍繞發(fā)展抓作風(fēng)建設(shè)，抓好作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展。要通過(guò)落實(shí)制度，特別是干部監(jiān)督考核制度，增強(qiáng)干部的事業(yè)心責(zé)任感，促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。所以，必須要敢于碰硬，再硬的 “ 角 ” ，只要其違反了有關(guān)規(guī)定，就要勇于拿下。 其三，治理干部作風(fēng)，就是要把其當(dāng)作一項(xiàng) “ 永不竣工的工程 ” 來(lái)抓，始終如一，常抓不懈。 其一，治理干部作風(fēng)，就是要 “ 對(duì)癥下藥 ” 。我們強(qiáng)調(diào)必須拿起黨的紀(jì)律這個(gè)武器，
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