4農(nóng)村公共文化發(fā)展探討(文件)
【正文】 能力素質(zhì)較高的公共文化服務事業(yè)人才隊伍。 （二）創(chuàng)建良好的 工作環(huán)境，吸引優(yōu)秀人才。為了實現(xiàn)農(nóng)村基 第 5 頁 共 5 頁 礎(chǔ)公共文化服務的可持續(xù)發(fā)展，政府部門還要重視對人才的培養(yǎng)，通過制定人才培養(yǎng)計劃，進行教育培訓和文化交流 等方式，擴大農(nóng)村公共文化人才隊伍。 參考 文獻： [1]陳程耀 .XX 省農(nóng)村公共文化服務發(fā)展的問題與對策 [j].商業(yè)經(jīng)濟， 2024，（ 03） . [2]姜敏，王樹松 .對農(nóng)村公共文化服務體系建設(shè)的思考 [j].理論觀察， 2024，（ 06） . [3]王桂蘭，信民樂 .XX 省農(nóng)村公共文化服務體系建設(shè)論略[j].河南師范大學學報（哲學社會科學版）， 2024，（ 03） . 。 四、結(jié)語 農(nóng)村基礎(chǔ)公共文化服務是農(nóng)村公共文化事業(yè)的重點，而農(nóng)村基礎(chǔ)公共文化服務想要得到的長遠發(fā)展，不僅要構(gòu)建完善的基礎(chǔ)公共文化服務管理體系，還要依靠高素質(zhì)的專業(yè)人才做保障。比如，提高農(nóng)村公益性文化事業(yè)單位人員的福利待遇，制定文化人才引進方案，鼓勵大學畢業(yè)生到縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化事業(yè)單位擔任文化工作者等等。政府對農(nóng)村公共文化服務從業(yè)人員的選撥，還要嚴格按照相關(guān)的管理制度規(guī)定，對從業(yè)人員實施規(guī)范化管理，對人才選撥制
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