4某年全校教職工大會致辭稿(文件)
【正文】 礎(chǔ)。在學科發(fā)展上堅持穩(wěn)定、平衡發(fā)展，守住土木、建筑大類專業(yè)，重點發(fā)展機電、經(jīng)管和藝術(shù)類專業(yè)，尤其在藝術(shù)類專業(yè)方面要積極推動，爭取在傳媒類新專業(yè)申報有所突破。逐步實現(xiàn)培養(yǎng)過程的國際化，在課程的講授內(nèi)容、教材、授課方法上與國際接軌；依托我校海外課堂的平臺，培養(yǎng)更多具有國際視野的學生，提升在國際化和多元文化環(huán)境下的生存能力和競爭能力。今年新增加了工程造價、軟件工程（消費電子產(chǎn)品）、會計?？茖I(yè)，有近 700 人的學生分別赴聯(lián)盟的燕京理工學院、首都師范大學科德學院和上海立達職業(yè)技術(shù)學院交流學習。堅持依法治校，積極構(gòu)建學校發(fā)展新常態(tài)，是全面推進教育領(lǐng)域綜合改革的需要，更是辦好人民滿意的教育的需要。 同時，要開展形式豐富的法制宣傳教育，提高師生法治意識和法治思維能力，營造懂法、守法的良好校園氛圍?？照務`國，實干興邦，切實改進工作作風歸根結(jié)底就是提升執(zhí)行力。這樣的結(jié)果，當然存在多方面的原因，但也反應了我們在此項工作中的重視度、材料把關(guān)、執(zhí)行力等方面還需進一步加強。因此，全體教職工特別是黨員、干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風，凝心聚力、開拓創(chuàng)新、務實重干，求實求 效，不斷開創(chuàng)學?？茖W發(fā)展新局面。 學校將以薪酬制度建設(shè)作為實施人才強校的基礎(chǔ)，大力推進學校民生改善工程： 一是加快實施推動教師及管理人員薪酬制度改革，通過建立以能力和績效為導向的薪酬體系以 及考核評價配套體系，有效激發(fā)了師資隊伍活力（ kpi）； 二是加快三期工程建設(shè)，進一步改善師生生活條件；三期項目學生公寓、教學實訓樓、土木實訓樓以及后勤保障用房等一階段工程項目建設(shè)，建筑面積近 60000 ㎡，其中 1X 學生公寓已于6 月 15 日喜封金頂。 idc 機房和網(wǎng)絡升級正在緊張施工；中國集成電路陳列館建設(shè)的設(shè)計與施工已與相關(guān)公司簽訂合同。 祝大家暑期愉快，謝謝大家。 老師們，同志們，時光如水，白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間 2024 年已經(jīng)過去一半了。 三是逐步完成老校區(qū)陳舊、損壞的教學、生活設(shè)施的改造， 第 14 頁 共 14 頁 不斷改善教師和學生的學習生活環(huán)境。這么多年來，經(jīng)過全校師生的共同努力，我們已經(jīng)朝著學校的發(fā)展邁出了堅實步伐。為學生服好務，守土有責、守土負責、守土盡責，是職責使然，也是我們的安身立命之本。 今年年初的大會上，我把特色專業(yè)評估和學位評估都作為重點工作進行了安排部署，但在執(zhí)行過程中就可以看出，重視的、執(zhí)行力強的，結(jié)果就好。特別值得強調(diào)的是，尤其要做好學校黨員領(lǐng)導干部法治意識和能力的培養(yǎng)，使依法治校成為行動自覺，在學校逐漸形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的制度機制，從而營造自由、平等、公正、法治的育人環(huán)境和校園風氣。去年，修訂完善了涉及教學、人事、學生、財務、后勤、安全等方方面面 280 余項校級規(guī)章制度，形成了《 xx 大學城市科技學院制度匯編》，如果制度的制定得不到貫徹執(zhí)行，建章立制本身也就淪為形式主義。 七、堅持依法治校，營造風清氣正的育人環(huán)境 隨著十三五規(guī)劃的開啟，教育發(fā)展步入新階段。今年是校際交流最大規(guī)模 的一年，也是大規(guī)模組織的最后一年。 第 10 頁 共 14 頁 六、堅持開放合作，促進學校內(nèi)涵發(fā)展 國際、科技、創(chuàng)意是集團提出的 2024 具有引導性、綱領(lǐng)性的主題詞，是學校辦學發(fā)展戰(zhàn)略。擴大我校特色專業(yè)建設(shè)規(guī)模，實現(xiàn)我校建設(shè)特色專業(yè)群、特色學校的目標。 要進一步加強特色專業(yè)建設(shè)，今年 4 月份，學校建筑學專業(yè)以較好的成績通過了 xx 市專家組的特色專業(yè)驗收。（群策群力，引進高層次人才） 五、堅持扶優(yōu)扶強扶新，推進學校專業(yè)建設(shè) 受到社會經(jīng)濟發(fā)展影響，
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