4某年全市基層黨建下達目標完成情況自查報告(文件)
【正文】 青年人才挖掘的還不夠，有些本事能力強、人品口碑好、工作事業(yè)優(yōu)的人才還沒有盡快吸納進去，聚人才而用之的生動局面沒有完全實現(xiàn)。集中精力解決大會議開的不夠?qū)＞膯栴}，梳理大事要事、把握重點難點，把一些應(yīng)該專題召開的會議單獨拿出來開 ，提前排好會期、做好會議準備，深入思考這部分問題，確保決策部署更加科學(xué)合理。加強對駐村工作隊管理，常態(tài)化到選派村去暗訪，了解駐村工作隊上班考勤情況、推動工作情況；更加深入的開展談心談話，了解工作隊隊員思想情況，對隊員遇到的工作問題及時加以指導(dǎo)，對隊員遇到的生活難題及時予以解決，加大關(guān)心關(guān)照，確保工作隊能最大限度發(fā)揮作用。更加廣泛發(fā)動黨員干部力量，主動到群眾當(dāng)中去找，主動到街坊當(dāng)中去問，不斷挖掘青年人才，充實黨員隊伍；更加廣泛發(fā)動社會民間力量，鼓勵群眾推薦、自薦，確保鎮(zhèn)黨委牢牢掌握青年人才情況，擇優(yōu)發(fā)展，確保黨員干部隊伍能力素質(zhì)雙保障。在選派了駐村工作隊后，客觀上鎮(zhèn)黨委與所駐村有一定距離，在日常的管理中，談心談話做得還不夠，對隊伍的日常生活工
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