4林業(yè)局某年黨建工作述職報告(文件)
【正文】 現(xiàn)場民主測評，進一步提升了基層黨支部書記履職能力。重點 第 5 頁 共 7 頁 包括 “ 后備干部隊伍建設、流動黨員管理、發(fā)展黨員、黨內(nèi)組織生活 ” 等工作責任。 三是總結強化，注重實效。一是建立巡視督查制度。在黨員隊伍建設中，廣泛吸收農(nóng)村本土優(yōu)秀人才，實施 “ 四培養(yǎng) ” 工程：把黨員培養(yǎng)成能人，把能人培養(yǎng)成黨員，把黨員能人培養(yǎng)成村干部，把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成優(yōu)秀公務員，努力打造一支作風正、能力強的 “ 兩委 ” 班子，提高服務群眾的能力。建立干部產(chǎn)業(yè)發(fā)展 “ 民情責任區(qū) ” ，由每名駐村干部包一個 “ 民情責任區(qū) ” ，負責做好產(chǎn)業(yè)培植跟蹤服務工作，為壯大群眾增收致富的產(chǎn) 業(yè)提供組織保障。 （三）開展 “ 走基層、送溫暖 ” 主題活動。結合社區(qū) “ 雙報到 ” ，局黨組組織林業(yè)局機關支部和森林公安局機支部 11 名黨員干部與沙溪金河社區(qū) 11 名貧困黨員結成 “ 一幫一 ” 對口幫扶對子，并建立了幫扶長效機制，幫助他們早日脫貧致富。 。三是開展送溫暖行動。機關黨員干部分別深入大益灣村、牛鼻梁村、西山岳林埡村開展基層談話 6 次，收集群眾意見建議18 條，當場為群眾解決實際問題 10 條，并為貧困村爭取項目資金 100 多萬元，用于當?shù)鼗A設施建設，切實讓走基層活動落到 第 7 頁 共 7 頁 實處。根據(jù)貧困村貧困戶的不同情況，實行分類指導，制定具體幫扶計劃和幫扶措施，使幫扶工作有目標、有規(guī)劃、有步驟、有措施。按照我市林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進行結構調(diào)整。對駐村工作期間無故脫崗、工作不力的，進行通報批評；對駐村期間不負責任、工作無起色的，予以及時調(diào)整；對違反組織紀律、群眾意 第 6 頁 共 7 頁 見較大、造成不良影響的，按干部管理權限進行組織 處理。實現(xiàn)黨建工作與林業(yè)工作相互促進，共同發(fā)展。針對各支部
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