神州通物流集團勞動合同管理制度規(guī)定(文件)
【正文】 完整性； 勞動合同內(nèi)容簽訂的規(guī)范性（包括合同編號、簽訂時間、合同期限、試用期約定、合同簽章等）； 勞動合同管理臺帳的規(guī)范性。 深圳市神州通物流有限公司 6 附件： 《勞動合同管理流程》 勞動合同管理臺帳》（樣本） 《勞動合同簽收表》（樣本） 《勞動合同續(xù)簽（終止）意向書》（樣本） 《深圳市勞動合同范本》（樣本） 。 則 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。合同鑒證后方可把其中一份交個人留執(zhí)。 未在規(guī)定時間內(nèi)通知員工簽訂、續(xù)簽或終止勞動合同，而導(dǎo)致勞動合同未及時簽訂的或終止的，勞動合同管理者必須承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任。 勞動合同及相關(guān)協(xié)議等附件由公司和員工各執(zhí)一份。 有下列情形之一的，勞動合同自行終止： 公司或相應(yīng)下屬機構(gòu)依法宣告破產(chǎn)、解散或依法被撤消； 員工死亡或被宣告死亡。 員工有下列情形之一者，公司可以單方隨時解除勞動合同，且無需對員工 進(jìn)行任何經(jīng)濟補償： 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重失職，對公司造成重大損害的； 利用職務(wù)以權(quán)謀私、損公肥私的； 欺詐客戶、欺詐公司，虛假報銷的； 兼職競爭對手或私下從事同業(yè)工作的； 結(jié)黨營私、破壞員工關(guān)系的； 玩忽職守、消極懈怠的； 偷竊公司或員工財物的； 連續(xù)曠工三個工作日或一年內(nèi)累計曠工達(dá)三個工作日的； 被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中提供的個人證件、工作經(jīng)歷、體檢等資料有欺詐行為的； 嚴(yán)重違反公司規(guī)定的其他勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 深圳市神州通物流有限公司 4 法律法規(guī)
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