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3管理局領(lǐng)導班子檢視剖析材料(文件)

2025-08-15 17:27 上一頁面

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【正文】 xx 多萬元代還本息,造成重大損失。 xx 市人民法院分別于 2024 年 xx 月 xx 日和 2024 年 xx 月xx 日針對此追償權(quán)糾紛案開庭審理,待法院判決和偵辦結(jié)果通知下達后,將盡快完成追償、追責問責工作,將經(jīng)濟損失降至最低。三是建立問題臺帳,制定整改措施,實施銷號管理。2024 年清理違規(guī)建設(shè)家庭生態(tài)林場 xx 戶,目前正在積極推進中。 (二)敢于擔當精神不足,工作落實有短板。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭 腦、指導實踐的能力還不夠強,學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,在理論體系把握上和融會貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應(yīng),未能達到學以致用的理想效果。在考慮工作時站在職工群眾的角度、體察職工群眾的感受還不夠深切,對職工群眾反映不是特別強烈的問題還不夠重視,設(shè)身處地解決職工群眾的困難做得還不夠自覺。 (一)強化思想政治建設(shè),堅定理想信念。把黨的政治建設(shè)融入林區(qū)重大決策部署的制定和落實全過程,做到黨的政治建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作特別 是中心工作緊密結(jié)合、相互促進。安排專題學習,通過聘請專家講,邀請先進典型講,班子成員結(jié)合工作實際講等方式,提高創(chuàng)新思維能力和實際工作能力,切實把學習成果轉(zhuǎn)化為工作舉措,推進林區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)始終沿著正確的政治方 向前進。認真落實黨性教育工作,完善談心談話制度,班子成員之間、黨政領(lǐng)導與分管部門負責人經(jīng)常談心談話,在政治思想、工作生活等方面進行全面深入溝通,促進班子團結(jié),使全體領(lǐng)導干部樹牢四個意識,堅定四個自信,做到兩個維護。保證班子成員暢所欲言,結(jié)合基層調(diào)研進行充分交流探討,形成建設(shè)性意見,實現(xiàn)在決策前充分溝通醞釀,決策中充分發(fā)揚民主,提高決策的科學化、民主化水平。合理確定調(diào)研方式,在不給基層增加負擔 的前提下,開展不打招呼、不提前安排的隨機性調(diào)研,根據(jù)實際需要,制定調(diào)研方案,確定符合實際、促進發(fā)展的調(diào)研課題,最后形成調(diào)研成果,用于指導實際工作。著力完善職工工 資增長機制,逐步縮小與地區(qū)平均工資的差距,積極引導扶持職工參與生態(tài)旅游、林下經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進職工增收致富。 一是推進深化改革。全力落實好生態(tài)保護建設(shè)主責主業(yè),堅持綠水青山就是金山銀山的理念,夯實綠色高質(zhì)量發(fā)展的重要根基。 堅持解放思想、實事求是、與時俱進和問題導向,加大對富民產(chǎn)業(yè)的扶持力度,加大對興林先進做法的學習力度,加大對強企替代項目的調(diào)研力度,始終做到沉下心來、撲下身子,牢牢把握各項工作的主動權(quán),扎扎實實把各項工作向前推進。第一,充分利用科技手段、依托各種情報信息系統(tǒng),深挖細排涉黑涉惡犯罪線索,對實名電話、信訪舉報、網(wǎng)絡(luò)輿情、涉黑涉惡案件、涉黑涉惡人員、嫌疑對象等數(shù)據(jù)進行綜合分析研判,及時發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡犯罪線索。定期對各單位專項斗爭的進展情況、具體措施、完成情況進行督查 。 一是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。從嚴查處和糾正四風方面的各類消極腐敗行為,樹立勤政為民的良好風氣。 三是嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩。在今后工作中,我們將按照上級決策部署,發(fā)揚釘釘子精神,立足崗位、團結(jié)一致、勇于開拓、擔當拼搏,堅定理想信念,充 第 26 頁 共 26 頁 分發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用,團結(jié)各級領(lǐng)導干部完成好生態(tài)建設(shè)、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生改善等重點工作。嚴格落實中央八項規(guī)定,堅決反對四風,特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),帶頭加強黨性修養(yǎng),知敬畏、存戒懼、守底線,帶領(lǐng)全體黨員干部做守紀律、講規(guī)矩模范,讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行,永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。落實習近平總書記好干部20 字要求,改進完善民主推薦、民主測評的措施辦法,完善競爭性選拔干部工作。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,健全完善懲治和預(yù)防 第 25 頁 共 26 頁 腐敗體系 ,強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)管,努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。對在掃黑除惡專項斗爭中態(tài)度消極曖昧,不作為、慢作為、亂作為,工作玩忽職守、失職失責、因形式主義、官僚主義造成嚴重后果和不良影響的要嚴肅追責問責。第三,與 xx 森林公安局及有關(guān)部門建立起線索舉報受理、線索移交、調(diào)查和反饋制度,建立完善聯(lián)動機制。實施走出去戰(zhàn) 第 24 頁 共 26 頁 略,打造林區(qū)生態(tài)品牌,做好對外宣傳工作,提高林區(qū)影響力和知名度,建立統(tǒng)一的互聯(lián)網(wǎng)營銷、展示、體驗平臺,為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的生態(tài)產(chǎn)品和生態(tài)服務(wù) 。積極開拓創(chuàng)新,走出林區(qū)調(diào)研,積極探索公益組織和社會主體參與到生態(tài)保護建設(shè)工作中,在生態(tài)保護建設(shè)方面匯聚更多的社會力量。針對當前林區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的實際困難,重點在轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式、推進購買服務(wù)體制機制改革上下功夫,認真學習、借鑒成功經(jīng)驗,創(chuàng)新森林管護和森林經(jīng)營方式,領(lǐng)導干部堅持親自上手抓、善于從細節(jié)抓,以科學求實的態(tài)度善做工作、做好 工作,用務(wù)實的舉措、扎實的工作確保各項改革任務(wù)取得實效。積極研究解決好林區(qū)困難職工面臨的突出問題,開展好脫貧幫困工作,抓好產(chǎn)業(yè)幫扶、項目幫扶,提高職工群眾自我發(fā)展能力,從根源上脫貧。 三是全力改善民生。 二是切實改進調(diào)查研究。 一是充分發(fā)揚民主。嚴格按照黨的組織原則和政治 第 21 頁 共 26 頁 生活準則辦事,認真貫徹執(zhí)行民主集中制。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀,深入研究上級相關(guān)政策精神,樹立終身學習的理念。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,切實增強道路、理論、制度和文化自信。存在紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況,根源在于個別班子成員對執(zhí)行紀律的重要性認識不透,缺乏應(yīng)有的警醒,導致班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠,對干部約束和問責不夠,對個別單位、部門執(zhí)行不力的情況重視不夠。 (四)宗旨意識樹立不牢,聯(lián)系群眾不密切。由于怕決策失誤,不敢大膽拍板,面對改革發(fā)展任務(wù),缺乏攻堅克難的銳氣,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭,并逐漸形成了思維定式,過于求穩(wěn)和謹小慎微,缺少改革創(chuàng)新的積極性,導致工作落實的力度不夠,影響了改革發(fā)展速度。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,因而放松了對理論和業(yè)務(wù)的再學習。 2024年累計清理各類依托森林資源違規(guī)發(fā)展家庭經(jīng)濟戶 xx 戶,其中家庭生態(tài)林場承包 xx 戶,其他經(jīng)營承包 xx 戶。一是持續(xù)開展違規(guī)建設(shè)家庭生態(tài)林場清理跟蹤工作,分類制定清理方案,為徹底清理退出奠定基礎(chǔ)。指派問題林業(yè)局法律顧問室主任為此案件受托人,定期與法院聯(lián)絡(luò),實時追蹤。后來由于 xx 市人事調(diào)動,市規(guī)劃局機構(gòu)改革等原因,直至 2024 年 6 月,重新組建的 xx 市自然資源局就如何 第 17 頁 共 26 頁 辦理 xx 項目 xx 號樓工程規(guī)劃手續(xù)召開內(nèi)部規(guī)劃會議,會議同意將此事上報 xx 市規(guī)劃委員會研究決定。管理局與森林公安局多次召開聯(lián)席工作推進會議,按照巡察組提出的整改意見,結(jié)合當前開展的掃黑除惡、打擊侵占林地破案攻堅等專項行動,部署落實加快推進未辦結(jié)案件查辦工作,要求各林業(yè)局與各森林公安局密切配合,共同對未破
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