3關(guān)于黨的群眾路線實踐活動調(diào)研報告(文件)
【正文】 具群眾與部分客戶反映，我聯(lián)社存在有人員分配不合理，人員職責(zé)不明確等現(xiàn)象的產(chǎn)生。 （六）、對農(nóng)戶評級授信進度緩慢，核實難度大 在現(xiàn)階段以來經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我聯(lián)社對農(nóng)戶企業(yè)的評級授信工作不夠及時，核實授信進度緩慢、難度較大。我 第 4 頁 共 4 頁 聯(lián)社存在有監(jiān)督考核機制不健全，落實考核不嚴(yán)格，實施監(jiān)督力度差的問題。這嚴(yán)重的影響了基層社聯(lián)人員的辦公效益，應(yīng)及時對此情況加以處理和改善，定期對設(shè)備進行更新和檢查，做到及時整修、及時采購、嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)卡，從基礎(chǔ)上提高員工業(yè)務(wù)服務(wù)效益。我聯(lián)社應(yīng)加大內(nèi)部管理力度，安排干部人員親自下查考核，并實施計分機制，加大人員服務(wù)力度監(jiān)督，提高我聯(lián)社工作績效。為提高我聯(lián)社的授信業(yè)務(wù)及時性，我聯(lián)社應(yīng)設(shè)立農(nóng)戶跟蹤檔案，定期定時安排人員主動與農(nóng)戶進行聯(lián)系，實際了解農(nóng)戶情況，提醒農(nóng)戶進行還貸，從而減少授信核實難度，及時開展授信業(yè)務(wù)。并且在人員分配方面，人事部門確實
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