3關(guān)于上報(bào)黨委書記基層黨建工作述職評(píng)議問題整改落實(shí)情況的報(bào)告(文件)
【正文】 認(rèn)識(shí)。村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備不足，村干部平均年齡大、文化水平低， “ 階梯化 ” 培養(yǎng)模式尚未完全形成。二是培養(yǎng)選拔干部?jī)?yōu)先考慮優(yōu)秀中青年干部，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)村班子的年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化，至目前，選拔培養(yǎng)村書記后備干部 10 人，其他村班子成員后備干部 15 人，其中 30 歲以下 22 人，高中以上學(xué)歷的 16 人。對(duì)黨員干部管理不嚴(yán)格，出現(xiàn)了部分黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象。修訂完善財(cái)經(jīng)報(bào)賬、項(xiàng)目實(shí)施制度，定期召開黨委會(huì)研究財(cái)務(wù)情況，定期邀請(qǐng)審計(jì)單位對(duì)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，確保資金安全、黨員干部不出事。 中共 xx 鄉(xiāng)委員會(huì) 。四是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，及時(shí)幫助生活困難黨員、年輕未婚黨員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙職工黨員解決實(shí)際問題，為機(jī)關(guān)黨員送上 “ 政治生日 ” 賀卡，努力營造黨內(nèi)團(tuán)結(jié) 和諧、互助互愛的氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的 “ 榮譽(yù)感 ”“ 認(rèn)同感 ” ，使黨員切實(shí)感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。一是組織黨員集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，集中觀看《巡視利劍》《永遠(yuǎn)在路上》等教育視頻，集中參觀縣檢察院、西湖鄉(xiāng)廉政教育基地等，先后開展廉政談話 60 余人次，強(qiáng)壓機(jī)關(guān)黨員用心學(xué)、認(rèn)真思、努力干，全面拓展機(jī)關(guān)黨員管理的深度和廣度，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)黨員工作效能。制定《 xx 鄉(xiāng)村組干部能力素質(zhì)提升方案》，采用 “ 教育培訓(xùn)、實(shí)崗鍛煉、結(jié)對(duì)培養(yǎng)、定期考核、動(dòng)態(tài)管理 ” 五步管理法，先后開展后備干部培訓(xùn)班 4 期，為培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、能力素質(zhì)硬、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的 “ 三農(nóng) ” 工作隊(duì)伍夯實(shí)了基礎(chǔ)。一是建立健全后備
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