3關(guān)于《黨員發(fā)展工作細則》貫徹落實情況的報告(文件)
【正文】 育引導黨員同志嚴格要求自己，努力踐行 “ 三嚴三實 ” 方面存在一定空隙，培訓教育的力度和密度上有所欠缺。進一步加大黨支部、黨小組等基層黨組織建設的工作力度，通過開展切實有效的黨建活動，讓黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，以濃厚的氛圍吸引年紀輕、學歷高、能力強的優(yōu)秀員工，特別是生產(chǎn)經(jīng)營一線員工，以及技術(shù)水平高、綜合素質(zhì)高等高層次人才積極向黨組織靠攏，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍整體質(zhì)量。 — 5— 。公司 各級黨組織和從事黨務工作的同志要積極轉(zhuǎn)變觀念，在加強入黨積極分子和發(fā)展對象教育管理的同時，不放松新黨員的教育管理，通過 “ 三會一課 ” 、雙重組織生活會制度、 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動、黨員主題實踐活動等一系列黨建載體和方法，不斷提高黨員教育培訓的質(zhì)量和水平。充分利用黨務工作會、黨委（擴大）會議，參加局黨委等上級組織舉 辦的培訓和專題講座等方式，積極組織廣大黨務工作者進行系統(tǒng)學習，特別是就各項黨務工作的具體業(yè)務進行深入探討和交流，大力提高業(yè)務水平，不斷適應工作需要。近年來，集團在優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)方面做了大量工作，效果明顯，但相較于局黨委等上級組織的要求仍有一定距離，仍需繼續(xù)努力實施生產(chǎn)經(jīng)營一線職工發(fā)展黨員計劃和高層次人才黨員培養(yǎng)計劃，發(fā)展優(yōu)秀青年員工入黨。公司黨委還加大對規(guī)違紀違規(guī)發(fā)展黨員的督查力度，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，積極落實改進措施。 六、健全落實工作責任情況
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