建筑公司總經(jīng)理個人工作崗位職責（精選10篇）(文件)
【正文】 訂公司的年度經(jīng)營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃，并落實分解至季度、月度。 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 1代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。 負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作。 完成上級領導安排的 .其他工作。 了解國家和地方相關行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等，具有項目策劃、預控能力，對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。 建筑公司總經(jīng)理個人崗位 職責（篇 9） 貫徹、執(zhí)行集團公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標。 根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系。 根據(jù)工程項目實際，制訂有關的計劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實施。 建筑公司總經(jīng)理個人崗位職責（篇 10） 一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺 。 。 三、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識 四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。 1篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關系。 建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識。 主持建筑公司的全面工作，對建筑生產(chǎn)、工程質量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意。 具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質，較強的經(jīng)營能力和綜合管理能力。 5 年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優(yōu)先。 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核。 1處理公司重大突發(fā)事件。 組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。 完成上級領導安排的其他工作！ 建筑公司總經(jīng)理個人崗位職責
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