醫(yī)院辦公室主任是什么職責(zé)（最新15篇）(文件)
【正文】 責(zé)醫(yī)院達標(biāo)升等的全面工作。 組織醫(yī)院相關(guān)部門修訂編印《醫(yī)院工作制度》及《各級各類人員崗位職責(zé)》，編印《常用衛(wèi)生法律法規(guī)文件匯編》。立卷歸檔。 安排各種行政會議。傳達上級領(lǐng)導(dǎo)批示。 負(fù)責(zé)醫(yī)院通訊工作，包括信件 、文件和傳真等的轉(zhuǎn)送。檢修、保養(yǎng)并保證使用。 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用、打字、外勤，通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信來訪處理、參觀及來賓 的接待等工作。 負(fù)責(zé)做好醫(yī)院的環(huán)境保護和醫(yī)院衛(wèi)生管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排全院總值班工作。 醫(yī)院辦公室主任是什么職責(zé)篇 13 (一 )在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的 `秘書、行政管理工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。 安排全院性的各種會議，做好醫(yī)院行政辦公會及行政例會的組織工作，做好會議記錄。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的 39。 統(tǒng)一管理全院信息和工作，負(fù)責(zé)信息的收集、加工、整理利用和上報；做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、車輛的管理、人民群眾來信來訪接待、登記的督辦工作；做好兄弟單位參 觀及外賓的接待等工作。 負(fù)責(zé)承辦院長、副院長等領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)組織本科室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)做好外事、接待及參觀工作。 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作，及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領(lǐng)導(dǎo)批閱。負(fù)責(zé)起草醫(yī)院的工作計劃、規(guī)劃、總結(jié)，草擬有關(guān)上報的文件、報告、合同等，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。接待與配合； 負(fù)責(zé)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)變更注冊； 整理修訂醫(yī)院的各項管理制度； 各類會議組織，行政總值班管理，員工考勤管理； 二、負(fù)責(zé)人力資源各項工作： 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，執(zhí)行人力資源管理各項操作流程和各類規(guī)章制度； 執(zhí)行招聘工作流程，確保各崗位用人需求，建立人才庫； 根據(jù)員工入職情況，適時考核轉(zhuǎn)正、離職談話、調(diào)任手續(xù)； 制定人事月報表、人員情況分 析； 負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案、員工檔案； 員工關(guān)系管理、員工合同簽訂等法律程序。 (三 )負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。按辦公會決議、醫(yī)院規(guī)章制度接待或辦理院內(nèi)相關(guān)行政事務(wù)。經(jīng)常深入各科室了解工作情況，加以綜合分析，向院長匯報，并提供改進工作的 .參考意見。
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