【正文】 四、勞動報酬 第七條乙方每月薪資待遇詳見《崗位聘用書》，具體按甲方相關管理制度約定執(zhí)行。 第九條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、計劃生育 (產(chǎn) )假等假期期間，甲方應按國家和貴州省有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。 第十五條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。試用期間乙方社保繳納費用已包含至職務工資內(nèi)，自行繳納。 第十九條甲方依法制訂并正式發(fā)布的規(guī)章制度 (包括但不限于、崗位職責、管理制度、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等 )、《崗位聘用書》，將自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 八、勞動合同的變更、解除和終止 第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。解除本合同均應提前 30 天 (試用期內(nèi)提前 3 天 )書面通知對方。 c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。 (5)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 (8)法律、法規(guī)等規(guī)定的其它情形。 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體 。 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同或者試用期后解除、終止勞動合同的，都要向甲方辦理工作移交手續(xù)。 第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本合同規(guī)定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的，乙方應當依法承擔相應的法律責任和本合同約定的責任。 第三十三條本合同因任何原因終止后，雙方勞動關系即行終止，若雙方未續(xù)簽書面勞動合同，乙方不得再以任何理由滯留甲方場所或為甲方工作，如果乙方違反本規(guī)定，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據(jù)實賠償 。 十一、勞動爭議處理 第三十五條甲、乙雙方因履行本合 同而發(fā)生爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 第三十八條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，雙方?jīng)]有特別約定的以法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。甲、乙雙方簽字即表明知悉、理解并同意本合同全部內(nèi)容，本合同的簽訂均為雙方真實意愿的表示。 簽訂日期： _________年 _________月 _________日 。 試用期，自 年 ___月 ___日至 年 ___月 ___日。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資。 第四條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。 第六條 勞動合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的 。 一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第九條 其他事項 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng) 常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。本合同甲方加蓋騎縫章。 第十條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。 乙方自雙方勞動關系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。 (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的 。 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。 甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。 2024 年勞動合同電子版協(xié)議書篇 7 甲方： _____ 法定代表人： __________ 住所地： _______________ 乙方： _____ 性別： _____ 身份證號碼： _______________ 地址： _____ 第一條 勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。 法定代表人： _________。 第四十條本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份。 十二、附則 第三十六條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據(jù)實賠償，且甲方有權單方解除合同。賠償?shù)膬?nèi)容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費用、崗位培訓費、乙方擅自離職期間甲方為勞動者額外支付的社會保險費用、對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作等造成的經(jīng)濟損失。 第二十八條本合同依法解除或終止時，甲方應履行下列義務： 依法為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)、辦理檔案和 社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 完成甲方規(guī)定的離職審批程序，辦理有關離職手續(xù) 。 九、后合同義務 第二十七條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務： 向甲方指定的人交接工作?；蚪?jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (3)試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的 。： (1)因乙方下列行為，導致甲方違背真實意愿與其簽訂或變更勞動合同的： a、乙方向甲方虛假陳述個人及社會關系信息、偽造身份證、學歷證書、教育或工作經(jīng)歷的。 第二十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。 第二十一條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位依法制定的制度對乙方給予紀律處分、經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和省市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在發(fā)放工資時予以代扣代繳。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。乙方加班須征得甲方書面審批同意，否則不予視為加班。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。 實行不定時工作制，以完成任務量為基礎。但以下情況除外：乙方因工作表現(xiàn)、工作能力、身體原因等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任本職工作 的。其中試用期自 ______年 ____月 ____