公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得800字(精品4篇)(文件)
【正文】 有應(yīng)盡的責(zé)任，因為責(zé)任我們必須好好盡力。放棄不停的辯解，努力的表現(xiàn)吧！我們既然要做就好好做，去追求卓越的工作品質(zhì)，用心的去做，將你的才華、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進去，從一開始以一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、認(rèn)真負(fù)責(zé)的、一絲不茍的態(tài)度去對待！ 三、如何對待企業(yè)。忠誠也是我們自始至終的責(zé)任。我們提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細(xì) ，把細(xì)節(jié)做精。而提供的結(jié)果必須是一個有時間底線，對企業(yè)和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。 ” 覺得自己很委屈。 第二、職責(zé)不等于結(jié)果。做為一個企業(yè)的員工，完成職責(zé)的結(jié)果就是 讓客戶滿意。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。通過一些詳實的案例和資料以及精辟的講解，通過以 KPI（目標(biāo)績效考核）方式詮釋出來，讓我明白，執(zhí)行力是一種態(tài)度、是一種責(zé)任，也是一種團隊文化，是不折不扣，按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)和責(zé)任。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長。 第三、完成任務(wù)不等于結(jié)果。我們經(jīng)常會說 “ 我該做的都做了 ” 。如果每一個員工都是只求苦勞，不求功勞，試問：這個企業(yè)還能長期發(fā)展下去嗎？因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個獨立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時也要注重結(jié)果。 第一，態(tài)度不等于結(jié)果。只是做表面文章。 以上就是我在這次公司培訓(xùn)當(dāng)中的心得體會，如有不足的地方，請多多指教！ 公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 800 字篇 4 通過這次學(xué)習(xí)，讓我今后的工作，有了更加充足的信心；讓我查漏補缺，找到了自己的不足。我們這件商品，除了本身的價值外，我們還得從自身上面挖掘我們的增值服務(wù)價值，除了本身的修煉，我們少不了服務(wù)的心態(tài)，服務(wù)好企業(yè)這個客戶，自然會自己盈利和發(fā)展。負(fù)責(zé)就不要再找借口。工資的高低，不在于老板的心情好壞，更不是老板的不重視，公司更不可能像慈善機構(gòu)來照顧你，我們得問問我們的價值有多少，我們自己這件商品值多少錢。 ” 這話忘記誰說的了，但是記得，一直在我心里。人， 最寶貴的是生命。反之，你每天生活在抱怨，與對社會不滿，對家，對工作，對朋友，對一切都不滿意，感覺生活無意義，你將活得很痛苦。同樣的環(huán)境，成功者找到商機成功了，還在感謝領(lǐng)導(dǎo)。每個人在家里的份量都很重要！此刻滅了我往日的無理取鬧，常常打著女人在家里不用講理的旗號，此番回家拆旗！觀念：人的命運在于選擇，選擇的軸心在于觀念，人的命運不在出身、人的成功不在才能、人的幸福不在物質(zhì)、人的完美甚至不在教育、人的成功、快樂就在于一個觀念。 一、如何建立積極的心態(tài)。在教學(xué)方面，這個世上有兩件最難的事情， “ 一是把別人口袋的錢放在自己的口袋里，二是把自己的知識放在別人的腦袋里 ” ，但是在春華人卻能很容易做
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