市場(chǎng)百事可樂(lè)人力資源管理技能分析(文件)
【正文】 聯(lián)系與組織設(shè)計(jì)和發(fā)展相關(guān)的差距分析。 為企業(yè)文化變革管理執(zhí)行運(yùn)用關(guān)鍵的過(guò)程和工具 (例如：業(yè)績(jī)管理、獎(jiǎng)勵(lì)、識(shí)別、工作評(píng)估、培訓(xùn)、交流 )。 實(shí)現(xiàn)招聘管理。 主持資源策略 ,預(yù)測(cè)變化的需求和市場(chǎng)趨勢(shì) 。 主導(dǎo)在招聘和擇員的革新。 以市場(chǎng)基準(zhǔn)和網(wǎng)絡(luò)來(lái)保證競(jìng)爭(zhēng)的招聘地位。 適時(shí)地定制公司形象宣傳和招聘策略。 準(zhǔn)備廣告和咨詢(xún)公司的常規(guī)事務(wù)。 執(zhí)行招聘程序及招聘計(jì)劃。 控制報(bào)價(jià)和預(yù)算在被同意了的招聘計(jì)劃規(guī)定之內(nèi)。 保持溝通和良好關(guān)系包括招聘代理的信任。 描述基礎(chǔ)制造和質(zhì)量體系。 描述與供應(yīng)商的關(guān)系。 解釋銷(xiāo)售哲學(xué)和在分類(lèi)中的作用。 解釋制造和委托加工的選項(xiàng)和含義。 鑒別快餐業(yè)的關(guān)鍵趨勢(shì)以及它們的對(duì)的全面影響。 推進(jìn)在和和后備力量配備方面的創(chuàng)新。 優(yōu)勝連續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。 組織接替計(jì)劃。 執(zhí)行組織能力回顧工作，保證計(jì)劃實(shí)施。 設(shè)計(jì)見(jiàn)習(xí)管理者培訓(xùn)計(jì)劃。 校驗(yàn)資料，格式化報(bào)告。 支持計(jì)劃進(jìn)程。 ? 分析全系統(tǒng) PL來(lái)決定 SWOT(實(shí)力，弱點(diǎn)，機(jī)會(huì)，變化 )并為了滿(mǎn)足業(yè)務(wù)目標(biāo)來(lái)提出建議。 ? 評(píng)估并交流外部事件 (經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和政治 )對(duì)業(yè)務(wù)的影響。 描述簡(jiǎn)單的系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的基本元素。 技能 水平 1 2 3 應(yīng)用系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)知識(shí)來(lái)識(shí)別機(jī)會(huì) 。 分析匯總系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)估它對(duì)業(yè)務(wù)的影響 。 ? 支持和供應(yīng)鏈相關(guān)的經(jīng)濟(jì)分析并到市場(chǎng)去。 ? 評(píng)估供選擇的政策并識(shí)別特別的事件。 資料來(lái)源： 資料共享中心 28Feb00 14 ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/3/292023/3/292023/3/29Wednesday, March 29, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 2023/3/292023/3/29March 29, 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023/3/292023/3/292023/3/29Mar2329Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023年 3月 2023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 7:24:36 AM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/3/292023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/3/292023/3/292023/3/292023/3/29 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專(zhuān)家告訴 。 2023年 3月 2023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/292023/3/292023/3/29Wednesday, March 29, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023/3/292023/3/292023/3/292023/3/29 ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023/3/292023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/3/292023/3/29Wednesday, March 29, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 3月 29日星期三 2023/3/292023/3/292023/3/29 ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 7:24:36 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 ? 評(píng)估外部趨勢(shì) (經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和政治 )和策略，來(lái)幫助業(yè)務(wù)“乘風(fēng)破浪”。 4 5 推動(dòng)策略的主動(dòng)并使工作取得進(jìn)步。 ? 用能被理解的 PL， 現(xiàn)金流動(dòng)和 ROAE來(lái)預(yù)測(cè)變化的財(cái)務(wù)策略。 ? 把品牌或包裝的利潤(rùn)水平與相應(yīng)的市場(chǎng)需求聯(lián)系起來(lái)。 ? 通過(guò)渠道和成本結(jié)構(gòu) (產(chǎn)品成本， S D， A M， 投資 )理解銷(xiāo)售結(jié)構(gòu) (價(jià)格，銷(xiāo)售費(fèi)用，行政費(fèi)用，投資 )。 ? 為關(guān)鍵的策略主動(dòng)決定最佳的資金選擇方案。 ? 把品牌和包裝混合利潤(rùn)能力的知識(shí)來(lái)決定賣(mài)價(jià)，同時(shí)使業(yè)務(wù)符合它的 AOP 。 技能 水平 1 2 3 4 5 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 /組織建設(shè) 計(jì)劃并應(yīng)用超前的用人方案來(lái)保證用正確的人員才能來(lái)滿(mǎn)足現(xiàn)時(shí)和將來(lái)的業(yè)務(wù)需要。 招聘見(jiàn)習(xí)管理者。 連接的方法到成功規(guī)劃 /組織建設(shè)中。 通曉并展示改變。 識(shí)別關(guān)鍵能力發(fā)展機(jī)會(huì)，保證有合適的跟進(jìn)手段。 預(yù)先準(zhǔn)備后備力量配備推薦策略來(lái)減輕問(wèn)題。 主持戰(zhàn)略性人才計(jì)劃。 發(fā)展已成就關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)人員。 解釋?xiě)?yīng)用于所有顧客類(lèi)別的銷(xiāo)售過(guò)程；描述現(xiàn)在的顧客趨勢(shì)。 示范業(yè)務(wù)核心過(guò)程的高級(jí)知識(shí)。 解釋供應(yīng)鏈的關(guān)系。 描述銷(xiāo)售渠道，顧客產(chǎn)品，種類(lèi)和包裝的結(jié)構(gòu)。 28Feb00 11 技能 水平 1 2 3 快速食品業(yè)基本原理 業(yè)務(wù)模式的杠桿知識(shí)原理以及業(yè)務(wù)建設(shè)塊來(lái)促進(jìn)和顧客。 確定錄取通知書(shū) /合同的內(nèi)容在等級(jí) 58之內(nèi)。 執(zhí)行 511層的評(píng)估中心。 在廣告和擇員中依照法規(guī)規(guī)定的要求進(jìn)行。 與落選人員溝通。 批準(zhǔn)
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