東莞區(qū)08月人力資源狀況分析報(bào)告(文件)
【正文】 人力資源工作認(rèn)識(shí)不足，作為部門(mén)的負(fù)責(zé)人，認(rèn)為人力資源工作只是人力資源部門(mén)的事宜。 需 要 總 部 提 供 的 支 持 和 支 援 需要總部提供的支持和支援： 希望總部對(duì)區(qū)部人力資源工作細(xì)節(jié)不要過(guò)多干預(yù)，給予一定能動(dòng)權(quán)； 希望總部多與區(qū)部進(jìn)行溝通，而不只是下任務(wù)。 解決方案： 加強(qiáng)客戶導(dǎo)向意識(shí)，每人的工作必須為上一 道與下一道環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)。 整 個(gè) 地 區(qū) 人 力 資 源 狀 況 存 在 的 問(wèn) 題 及 解 決 辦 法 存在問(wèn)題： 人力資
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