【摘要】??團隊與團隊精神建設?主要內容?一、為什么——why?二、是什么——what?三、怎樣做——how?
2025-01-07 06:27
【摘要】三、如何進行團隊內部及團隊與客戶之間的交流如何進行團隊內部及團隊與客戶之間的交流Gettingagoodstart好的開始是成功的一半(3)—McKinsey公司顧問客戶服務培訓手冊保密本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務培訓所需的全部基本資料。拿
2025-03-08 23:27
2025-02-25 02:57
【摘要】團隊成員之間的溝通及管理寧波光匯石油黃志翔Contents沖突管理2如何實現(xiàn)有效溝通31與上司和下屬友好相處3什么是溝通?所謂溝通,就是一種信息的傳遞。一般來講,成功的溝通由兩個部分組成,第一個部分是傳遞,第二個部分是了解。傳遞,即對方接受你所傳遞的信息;了解,即對
2025-01-09 03:10
【摘要】銷售團隊激勵培訓你唯一持久的競爭優(yōu)勢,是具備比你的競爭對手學習得更快的能力,未來成功的企業(yè),將是那些基于學習型組織的企業(yè)。——摘自《博愛語絲》來自Discovery的真實故事茫茫大海里幾只零星的海豚在覓食忽然它們欣喜若狂地看到海洋深處游動著一個很大的魚
2025-01-15 15:53
【摘要】智慧增廣誠信立人有效的內部客戶溝通管理常廣智慧增廣誠信立人自我介紹和培訓規(guī)則?講師介紹?學員介紹和分組?參與規(guī)則?互動規(guī)則?思考規(guī)則智慧增廣誠信立人研討主題?一、建立企業(yè)內部客戶服務意識?二、
2025-03-08 10:15
【摘要】團隊的智慧理念與框架LDCL010331BJ(GB)-finalcorpstrategy第一部分了解團隊LDCL010331BJ(GB)-finalcorpstrategy責任感集體工作產(chǎn)品個人的成長業(yè)績成果解決問題技術/功能人際關系相互的少數(shù)人個人具體目標共同方
2024-12-31 19:04
【摘要】XXX公司經(jīng)銷商特設課程模塊一——管理學概論Howardward教授“管理發(fā)展課程”2023—200...模塊一:管理學概論模塊二:市場營銷課程模塊三:非財務經(jīng)理財務課程“模塊一:管理學概論”?管理的最終目的是發(fā)揮人的生產(chǎn)力為大眾謀福利。
2025-01-01 02:48
【摘要】TCQ011129BJ(GB)團隊的智慧理念與框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務歸還本手冊。文件。LDCL010331BJ(GB)-fina
2025-01-05 21:37
【摘要】有效的內部客戶溝通管理自我介紹和培訓規(guī)則?講師介紹?學員介紹和分組?參與規(guī)則?互動規(guī)則?思考規(guī)則研討主題?一、建立企業(yè)內部客戶服務意識?二、為內部客戶創(chuàng)造價值?三、有效的內部客戶溝通?四、內部客戶服務的團隊建設?五、內部客戶沖突與投訴處理
2025-03-08 10:05
【摘要】第4章組織企業(yè)客戶服務的優(yōu)秀團隊?學習目標:通過本章的學習,掌握企業(yè)組織客戶服務優(yōu)秀團隊的步驟和操作技能。設計企業(yè)優(yōu)質客戶服務崗位?描述服務崗位的目的?(1)該崗位為客戶提供什么服務?(2)該崗位提供的服務給企業(yè)帶來什么樣的結果?明確該崗位的服務員工需要具體做哪些工作?1)該崗
2025-01-12 12:22
【摘要】高效溝通技巧CommunicationtoWin職業(yè)人成功的要素?態(tài)度?知識?技巧為了設定的目標,把信息,思想和情感在個人或群體間傳遞,并達成共同協(xié)議的過程。一溝通的定義二、溝通的
2025-03-08 23:09
2025-03-08 10:06
【摘要】團隊意識及人際溝通團隊意識及人際溝通主講:**時間:8:30–11:30團團隊隊意意識識及及人人際際溝溝通通課課程程目目標標三個收獲三個收獲1、理解團隊角色差異所產(chǎn)生的沖突2、理解團隊內部溝通的意義3、理解溝通的三環(huán)節(jié)及有關技巧團團隊隊意意識識及及人人際際溝溝通通
2025-01-20 12:47
【摘要】有效的內部客戶溝通管理常廣智慧增廣誠信立人自我介紹和培訓規(guī)則?講師介紹?學員介紹和分組?參與規(guī)則?互動規(guī)則?思考規(guī)則智慧增廣誠信立人研討主題?一、建立企業(yè)內部客戶服務意識?二、為內部客戶創(chuàng)造價值?
2025-03-08 10:12