《市場營銷》附錄管理思想的演變(文件)
【正文】 鋼琴演奏家和社會活動家。 ? 巴納德的這些著作為建立和發(fā)展現(xiàn)代管理學(xué)做出了重要貢獻，也使巴納德成為社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人。 ? 他從 1951年起由管理心理學(xué)和實證環(huán)境分析兩方面研究領(lǐng)導(dǎo)學(xué)， 70年代提出了“權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論”。 ? 他認(rèn)為管理就是在組織中通過別人或同別人一起完成工作的過程。 ? 孔茨是管理過程學(xué)派的集大成者，他繼承了法約爾的理論，并把法約爾的理論更加系統(tǒng)化、條理化，使管理過程學(xué)派成為管理各學(xué)派中最具有影響力的學(xué)派。 ? 權(quán)變管理思想是與 70年代以來經(jīng)濟活動的國際化 、組織大規(guī)?；铜h(huán)境的復(fù)雜多變相適應(yīng)的 。 , March 26, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :18:0323:18:03March 26, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 26日星期日 11時 18分 3秒 23:18:0326 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :18:0323:18Mar2326Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 , March 26, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 26日星期日 11時 18分 3秒 23:18:0326 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 26日星期日 下午 11時 18分 3秒 23:18: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :18:0323:18Mar2326Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 26日星期日 11時 18分 3秒 23:18:0326 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :18:0323:18:03March 26, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 26, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :18:0323:18Mar2326Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 ? 隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，在西方形成了經(jīng)驗管理思想、科學(xué)管理思想、行為管理思想、定量管理思想、權(quán)變管理思想等流派 ? 要搞好管理，就要深刻領(lǐng)會各種管理思想的精華，借鑒他人的思想，結(jié)合自身的實際情況，創(chuàng)造出獨特的管理思想與方法。 哈羅德 孔茨把管理分為計劃、組織、人事、指揮和控制五項職能，而把協(xié)調(diào)作為管理的本質(zhì)。 ? 主要著作和論文包括《一種領(lǐng)導(dǎo)效能理論》（ 1967），《讓工作適應(yīng)管理者》（ 1965），《權(quán)變模型 ——領(lǐng)導(dǎo)效用的新方向》（ 1974）。巴納德 （ 1886～ 1961） 好好學(xué)習(xí) 天天向上 《管理學(xué)》 版權(quán)所有：邢以群 權(quán)變管理理論創(chuàng)始人 菲德勒 ? 出生于 1912年，在芝加哥大學(xué)獲得博士學(xué)位，畢業(yè)后留校任教。 ? 1938年，巴納德出版了著名的《經(jīng)理人員的職能》一書，此書被譽為美國現(xiàn)代管理科學(xué)的經(jīng)典之作。 菲德勒的 《 讓工作適應(yīng)管理者 》 、 孔茨和奧 ? 時代的發(fā)展 ,要求管理人員改進他們的決策方法和管理方法 ， 尋找合理分配和應(yīng)用資源的更好的方法 ? 因此 ， 定量管理思想在管理決策中得到了廣泛運用 ，特別是在計劃和控制決策中 。并提出了人有限度理性行為的命題和“令人滿意的決策 ”的準(zhǔn)則。 好好學(xué)習(xí) 天天向上 《管理學(xué)》 版權(quán)所有：邢以群 定量管理思想 信息技術(shù)在管理中的運用 有效管理的關(guān)鍵在于度的把握 只有致力于定量化 才能真正提高管理的效率與效益 管理科學(xué) 定量管理思想的 核心 是把數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和計算機用于管理決策和提高組織效率 作業(yè)管理 好好學(xué)習(xí) 天天向上 《管理學(xué)》 版權(quán)所有：邢以群 諾貝爾獎獲得者中惟一的管理學(xué)家 －－赫伯特 .亞歷山大 .西蒙 赫伯特 .亞歷山大 .西蒙 （ 19162023） ? 西蒙在管理學(xué)方面所研究的主要是決策者的行為，特別是當(dāng)代公司中決策的組織基礎(chǔ)和心理依據(jù)。而且在適當(dāng)?shù)臈l件下，一般的人不僅愿意承擔(dān)責(zé)任而且會主動尋求責(zé)任感。 ? 麥格雷戈把傳統(tǒng)的管理觀點叫做 X理論 。 ? 它推動傳統(tǒng)的經(jīng)濟理論和管理科學(xué)發(fā)生了革命性的改變，基于經(jīng)濟人假定的依靠物質(zhì)刺激進行管理的 X理論，相繼被自我實現(xiàn)人假定的依據(jù)滿足較高級需要的超越性需要進行管理的 Y理論與 Z理論所取代 。 這種非正式組織的作用在于維護其成員的共同利益，使之免受其內(nèi)部個別成員的疏忽或外部人員的干涉所造成的損失。 好好學(xué)習(xí) 天天向上 《管理學(xué)》 版權(quán)所有：邢以群 行為管理思想 ? 行為管理思想認(rèn)為： 人不僅是經(jīng)濟人 ， 更是社會人 ， 其勞動生產(chǎn)率受到社會的 、 心理的和群體的因素的影響 。 –提出了從技術(shù)上而言效率最高的組織結(jié)構(gòu)形式。韋伯 （ 18641920） 好好學(xué)習(xí) 天天向上 《管理學(xué)》 版權(quán)所有：邢以群 韋伯理想的官僚組織的主要特征 勞動分工 把各種工作分解成簡單、常規(guī)化、并且明確的各項任務(wù)，明確規(guī)定每一個人的權(quán)力和責(zé)任； 權(quán)力體系 各種公職或職位按權(quán)力等級排列，上一級的人指揮和控制下一級； 正規(guī)選擇 根據(jù)通過教育和訓(xùn)練所獲得的技術(shù)資格或通過正式考試來挑選組織中的所有成員； 規(guī)章制度 制定明確的規(guī)章制度以規(guī)范管理者和員工的行為，以確保統(tǒng)
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