hr綜合項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)(文件)
【正文】 滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 3月 上午 4時(shí) 26分 :26March 24, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 04:26:2904:26:2904:263/24/2023 4:26:29 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :26:2904:26:29March 24, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 4時(shí) 26分 29秒 上午 4時(shí) 26分 04:26: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 4時(shí) 26分 :26March 24, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 04:26:2904:26:2904:26Friday, March 24, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 4時(shí) 26分 29秒 上午 4時(shí) 26分 04:26: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :26:2904:26:29March 24, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 24, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 24日星期五 上午 4時(shí) 26分 29秒 04:26: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 04:26:2904:26:2904:263/24/2023 4:26:29 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 ?目錄 ? 一、組織背景，二、團(tuán)隊(duì)成員，三、崗位說明書，四、勞動(dòng)合同，五、薪酬管理制度，六、績效管理制度。 ?要求： ? 有效性 ? 能客觀地、集中地反映關(guān)鍵成功要素的實(shí)現(xiàn)。 ? 步驟：首先在所有員工中挑選出最好的，然后挑選出最差的，再對(duì)余下的員工重復(fù)這一步驟。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ? 九、乙方在職期間 (含轉(zhuǎn)崗 )，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi) (包括培訓(xùn)期間的工資 )計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 ％。由于生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 Company Logo ?(三 )具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人： ?乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ?乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； ?本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。綜合項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)： 溫州喜來登酒店人力資源管理方案設(shè)計(jì) 企業(yè)管理：劉秋子 Company Logo 方案目錄 一． 組織背景 二． 團(tuán)隊(duì)組成 三． 崗位說明書 四． 勞動(dòng)合同 五． 薪酬管理制度 六． 績效考核方案 Company
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