如何寫好工作總結(ppt42頁)(文件)
【正文】 ? （ 2）寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。 （三）堅持以經(jīng)濟責任考核和全員績效考核為手段，全面實施精細化管理，不斷提升經(jīng)營管理水平。每篇總結都要堅持辯證法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。 四、 工作總結的格式 （續(xù)） ? 主體 是總結的 核心 部分。 。 四、 工作總結的格式 （續(xù)） ? 主體 是總結的 核心 部分。 。 四、 工作總結的格式 （續(xù)） ? 結尾。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。 最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關 情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面商量。寫總結要防止幾種情況。 總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去， 即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。 五、總結的基本原則（續(xù)） 五、總結的基本原則（續(xù)） 中心突出、重點明確； 闡述透徹、邏輯性強； 符合事實、數(shù)據(jù)說話； 眼光長遠、自我出發(fā)。 ?首先 ， 由于工作總結是工作的綜合反映 ， 所以清楚地了解作為單位代表的領導的意見是十分重要的。 ? 2．主要工作內(nèi)容與存在問題（成績和缺點） 這是總結的中心。 在工作內(nèi)容中，要明確工作職責，目標完成狀況，達成的績效等。 人力資源、職責、溝通。 做得如何？ 控制項目預算。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 。 盡量用“完成了 ??” 而不是“負責 ??” 。尤其是在強調(diào)自己的成績時，一定要注意用“比去年同期了 ……”“ 比去年節(jié)約了成本 *%，不要忘記付上這個數(shù)字是如何算得的。 年終總結不是一年的經(jīng)歷匯總，在內(nèi)容上必須進行有效的選取和整理，需要一 個或幾個核心事件來貫穿和體現(xiàn)工作的成果或業(yè)績。如果 能運用一些科學的分析方法，比如： swot分析法、樹狀圖分析法、 魚刺圖分析法、圖表分析法，一定會使你的總結非常專業(yè)和精彩。 8. 重視細節(jié)。盡量總結出領導想知道但并沒有要求過你提供的部分，你會問我怎么知道，那你就要好好思考啦，領導會關注什么？想想今年例會中，他都強調(diào)過什么？那就是他想知道的進展情況和數(shù)據(jù)說明啊。 一年這么一次給領導展示的好機會，一定要呈給領導一份版面清晰，一目了然的總結計劃報告。 六、對于工作總結的幾點建議 （續(xù)） 1堅持收集資料。如看一本書，首先看目錄，然后自己想如何讓自己寫目錄里的內(nèi)容，自己該從哪些方面寫？然后和書的分析方法對照，找出自己的不足，進而提高自己的寫作分析方法。 六、對于工作總結的幾點建議 （續(xù)） 演講完畢，謝謝觀看！ 。把某個問題分為幾個方面，然后把某個方面再分為幾類 。平常注意收集一些寫作知識及業(yè)務知識，形成習慣，并對資料進行分類匯總。 12．保持風格。 注意語句簡練，通俗，以最簡單的方式說明問題就可以了。 六、對于工作總結的幾點建議 （續(xù)） 9．突出重點。 認識不足，對于自己工作不足的地方也要詳細 說明，因為領導最不喜歡報喜 不報憂的員工，或者只是一味的肯定 自己，卻看不到自己不足的員工。 六、對于工作總結的幾點建議 （續(xù)） 6．圖表分析。 在寫年終總結之前，理清自己一年以來的工作記錄自然是首要的事情，但年終總結卻不能寫成一年的流水賬。 4．平時記錄。 。 七、對于工作總結的幾點建議 。 做了什么？ 評價、審批 通過。 做什么？如何做？ 項目計劃與進度控制，防范風險。 為什么要做？ 確定項目的范圍與目標。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。 33 六、撰寫工作總結的內(nèi)容 ? 如何進行資料整理 歸類整理 篩選 提升 做法 結果 原理 六、撰寫工作總結的內(nèi)容 ? 1．概述和敘述 有的比較簡單
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