iso14001培訓教材-中文(文件)
【正文】 管理體系，形成文件，實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系，并確定它將如何實現(xiàn)這些要求。 組織 應 將這些信息形成文件并及時更新。 ISO14001培訓教材 目標、指標和方案 組織 應 對其內(nèi)部有關職能和層次，建立、實施并保持形成文件的環(huán)境目標和指標。 此外，還 應 考慮可選的技術方案財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關方的觀點。 為了便于環(huán)境管理工作的有效開展， 應 對角色、職責和權限做出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。 組織 應 保存相關的記錄。 信息交流 組織 應 確立、實施并保持一個或多個程序，用于有關其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的 a) 組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流； b) 與外部相關方聯(lián)絡的接收、形成文件和答復。 文件控制 應 對本標準和環(huán)境管理體系所要求的文件進行控制。 ISO14001培訓教材 運行控制 組織 應 根據(jù)其方針、目標和指標，識別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素有關的運行，以確保它們通過下列方式在規(guī)定的條件下進行： a) 對于缺乏成文程序可能導致偏離環(huán)境方針、目標和指標的情況，應建立、實施并保持一個或多個成文的程序予以控制； b) 在程序中規(guī)定運行準則； c) 對于組織使用的產(chǎn)品和服務中確定的重要環(huán)境因素，應建立、實施并保持程序，并將適用的程序和要求通報供方及合同方。必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，對其進行修訂。 組織 應 確保所使用的監(jiān)測和測量設備經(jīng)過校準和檢驗，并予以妥善維護。 組織 應 評價對其他要求的遵循情況。 所采取的措施 應 與問題和環(huán)境影響的嚴重性相適配。 環(huán)境記錄 應 字跡清楚，標識明確，并具有可追溯性。 組織 應 策劃、制定、實施和保持一個或多個審核方案，此時， 應 考慮所涉及的運行的環(huán)境重要性和以前審核的結果。 評審 應 包括評價對環(huán)境管理體系，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標和指標進行改進的機會和修改的需求。 ISO14001培訓教材 三 標準實施 實施原理 環(huán)境因素 環(huán)境方針 環(huán)保法規(guī) 環(huán)境目標 過程一 過程二 過程 ??? 指 標 指 標 指 標 檢查 監(jiān)控和測量 管理評審和改進 ISO14001培訓教材 實施步驟 序 號 步 驟 內(nèi) 容 1 立項和宣貫 (1)最高管理者決策和配置資源 (2)管理層動員培訓 2 初始環(huán)境評審 (1)確定適用范圍 (2)辯識環(huán)境因素和重大環(huán)境因素 (3)明確法律法規(guī)和其他要求 (4) 收集和評價過去經(jīng)驗數(shù)據(jù) (5)收集和評價現(xiàn)狀資料 3 體系策劃 (1)確定環(huán)境組織機構和職責 (2)確定環(huán)境方針 (3)制定環(huán)境目標和指標 (4)環(huán)境管理方案。 管理評審的輸入 應 包括： a) 內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結果； b) 和外部相關方的交流，包括抱怨； c) 組織的環(huán)境績效； d) 目標和指標的實現(xiàn)程度； e) 糾正和預防措施的狀況； f) 以前管理評審的后續(xù)措施； g) 客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素和法律法規(guī)和其他要求有關的發(fā)展變化； h) 改進建議。 審核員的選擇和審核的實施均 應 確保審核過程的客觀性和公正性。目的是： a) 判定環(huán)境管理體系 1) 是否符合計劃的環(huán)境管理安排和本標準的要求； 2) 是否得到了妥善的實施和保持。 記錄控制 組織 應 根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實符合其環(huán)境管理體系和本標準的要求，以及所取得的結果。 ISO14001培訓教材 不符合、糾正措施和預防措施 組織 應 建立、實施并保持一個或多個程序，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正措施和預防措施。 合規(guī)性評價 為了了履行對合規(guī)性的承諾，組織 應 建立、實施并保持一個或多個程序，以定期評價對適用環(huán)境法律法規(guī)的遵循情況。 ISO14001培訓教材 檢查 監(jiān)測和測量 組織 應 建立、實施并保持一個或多個程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行的關鍵特性進行例行監(jiān)測和測量。 組織 應 對實際發(fā)生的緊急情況和事故做出響應，并預防
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