【正文】 定資本雇用勞動 生產理論把企業(yè)僅僅抽象為一個生產函數、一種投入產出關系、一個追求利潤最大化的“黑匣子”，它沒有討論企業(yè)內部是如何配置資源的，企業(yè)是如何組織生產的，企業(yè)和市場的關系如何，各自的邊界在哪里。 ? 核心競爭力理論：“有價值、難以模仿、不可復制和稀缺性”的資源和能力產生的競爭優(yōu)勢具有持久性。 ? 集團本位論：獨立的戰(zhàn)略競爭主體，中觀決策主體，國際競爭的主導。 ? 三種企業(yè)制度：業(yè)主制、合伙制、公司制（單一法人公司制，集團公司制）。 ? 集團公司制 圖 51 現代公司制企業(yè)管理體系 圖 51現代公司制企業(yè)管理體系 虛線表示并非所有公司都設監(jiān)事會這一機構。 ? 企業(yè)文化觀的發(fā)展：企業(yè)在追求經濟利益的同時，必須保證社會利益的有效實現。 , March 22, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :39:2100:39:21March 22, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 22日星期三 12時 39分 21秒 00:39:2122 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :39:2100:39Mar2322Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 , March 22, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 22日星期三 12時 39分 21秒 00:39:2122 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 22日星期三 上午 12時 39分 21秒 00:39: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :39:2100:39Mar2322Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 22日星期三 12時 39分 21秒 00:39:2122 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :39:2100:39:21March 22, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 22, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :39:2100:39Mar2322Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 企業(yè)社會責任觀（ CSR） ? 贊成、反對企業(yè)承擔社會責任的理由 ?（一）贊成的理由 ? ? ，符合股東利益 ? ? ? 企業(yè)社會責任觀（ CSR） ? 贊成、反對企業(yè)承擔社會責任的理由 ?（一）贊成的理由 ? ? ? ? 企業(yè)社會責任觀（ CSR） ? 贊成、反對企業(yè)承擔社會責任的理由 n （二）反對的理由 ? ? ? ，從而降低競爭力 ? ? ? ? ,會在持有不同觀點的集團之間造成摩擦 企業(yè)社會責任觀（ CSR） ? 社會責任與經營業(yè)績 ? 短期： ? 有可能呈負相關關系 ? 長期： ? 正相關關系 企業(yè)社會責任觀（ CSR） ? 社會責任的具體體現 ? 一、企業(yè)對環(huán)境的責任 ? （一）積極采用環(huán)保技術 ? （二）積極研制生產“綠色產品” ? （三）治理環(huán)境 ?“誰污染誰治理” 企業(yè)社會責任觀（ CSR） ? 社會責任的具體體現 ? 二、企業(yè)對員工的責任 ? （一）同等對待，不歧視 ? （二）定期或不定期培訓員工 ? （三）營造良好的工作環(huán)境 ? （四）善待員工的其他措施 ? 民主管理、提高員工物質待遇等 企業(yè)社會責任觀（ CSR） ? 社會責任的具體體現 ? 三、企業(yè)對顧客的責任 ? （一）提供安全的產品 ? （二）提供正確的產品信息 ? 不弄虛作假 ? （三）提供售后服務 ? （四）提供必要的指導 企業(yè)社會責任觀（ CSR） ? 社會責任的具體體現 ? 四、企業(yè)對競爭對手的責任 ? 不能采取不正當手段、搞惡意競爭 ? 五、企業(yè)對投資者的責任 ? 保值增殖 ? 及時、準確報告財務狀況 ? 六、企業(yè)對社區(qū)的責任 ? 提供就業(yè)機會、創(chuàng)造財富，參與各種社會活動，不僅回報了社區(qū)和社會，也樹立了良好的公眾形象。 聘任 （ 解聘 ） 監(jiān)事會 （ 監(jiān)事 ） 監(jiān)督 股東 （ 代表 ） 大會 董事會 （ 董事 ） 聘任 （ 解聘 ） 高層經理 職員 選舉 選舉 監(jiān)督 中層經理 聘任 （ 解聘 ） 聘任 （ 解聘 ） 基層經理 罷免 罷免 二、現代公司的資源特征 ? 企業(yè)資源觀的發(fā)展 ? 網絡資源觀的產生 ? 網絡資源的構成：企業(yè)的社會資本和知識資源。 ? 企業(yè)組織制度：決策層、執(zhí)行層和監(jiān)督層相互制衡。包括：企業(yè)產權制度，企業(yè)組織制度，企業(yè)管理制度。 三、企業(yè)集團理論 ? 壟斷組織理論：取得壟斷優(yōu)勢。 新古典企業(yè)理論 ? 新古典企業(yè)理論評價 ? 新古典企業(yè)理論僅僅是“古典環(huán)境”中的生產函數，以進入市場的企業(yè)和消費者作為最小分析單元，按照科斯的說法，新古典企業(yè)理論的假設前提盡管是易于處理的，但卻是不真實的。事實上，企業(yè)內部有著復雜的組織結構，企業(yè)內部的組織、協(xié)調對企業(yè)的投入 產出、效率、效益、利潤有著決定性的影響。 ? 一種投入 產出關系、一個生產函數。 （ 1）主要依賴于企業(yè)家協(xié)調是企業(yè)區(qū)別于市場最基本的特征。 : （ 1）在無數交易主體私人計劃和價格機制協(xié) 調下有序、自行運行是市場的基本特征。 勞動分工是人類提高生產率的一個重要的手段，其理由： ? 首先，專業(yè)化分工節(jié)約了人們從一種活動向另一種活動轉換的時 間。微觀經濟學在 20世紀 30年代之前主要以市場為研究對象，系統(tǒng)探討市場是如何組織經濟活動的。 ? 亞當 三、建國后我國公司制度的演變 （一）建國初期到 1978年：計劃經濟體制下的公司制度； （二）改革開放以來的公司制度。兄弟兩人決定尋找時機 , 專注于發(fā)展實業(yè) 。所以說，我國公司的發(fā)展有源無流，公司組織的產生具有外生性和殖民性。 國有控股公司的基本特征 ?是獨立的特殊的企業(yè)法人 ?介于政府與企業(yè)之間的產權經營和管理組織 ?承受的資產規(guī)模數量較大，承擔風險的能力較強 ?對所控企業(yè)的管理邊界清楚 ?國有控股公司中國家向所控企業(yè)委派產權代表 七、國有控股公司的類型及職能 國有控股公司可以分為五種不同的類型： ?國家投資公司 ?國有資產控股公司 ?國有資產經營公司 ?集團公司 ?國家授權的部門 國有控股公司的職能 ?管理和運作國有產權 ?以經濟手段調控企業(yè) ?實施國家經濟政策 企業(yè)集團的主要類型 ? 財團型企業(yè)集團 ? 母子公司型企業(yè)集團 企業(yè)集團新形態(tài) —— 企業(yè)網絡 ? 企業(yè)集群 ?