【正文】 目時間： 1小時以上，取決于參加人數的多少。通過時身體何部分（包括衣服），都不許碰到其邊緣；碰到即為；“觸電”。 3. 人員的分工協(xié)作，配合與協(xié)調體現協(xié)同工作在解決問題中的作用。 參訓人數 不限，人數較多時，需要將隊員劃分成若干個由 8～ 12個人組成的小組。 3. 人員的分工協(xié)作，配合與協(xié)調體現協(xié)同工作在解決問題中的作用。 參訓人數 不限，人數較多時，需要將隊員劃分成若干個由 8～ 12個人組成的小組。 1. 培養(yǎng)團隊合作精神。 5. 隊員之間的身體接觸，增加信任感與凝聚力 6. 敢于實踐，突破經驗主義 7. 誠實正直的態(tài)度 學員對象 企業(yè)中基層管理者 公司新晉之員工 設置用意 引導工作位置的互換，團隊相互的信任，戰(zhàn)勝恐怖，讓信任不再危機！ 課程時間 項目時間： 1小時以上，取決于參加人數的多少。通過時身體何部分（包括衣服），都不許碰到其邊緣；碰到即為；“觸電”。 回顧時間：半小時以上，取決于參加訓練人員素質。 1. 了解拓展的起源和形式； 2. 為培訓做好心理和身體準備； 3. 使增強隊員之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離； 4. 在初步團隊建設完成各項任務的過程中營造團隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團隊。 課程目標 課程介紹 注意事項 以破冰項目貫穿始終，充分展示參訓人員的創(chuàng)意與激情集眾人智慧，濃縮創(chuàng)新意識，展示團隊風采，迅速形成一支擁有共同使命感的團隊！ 培訓將以組為單位，使每個人都積極地參與到培訓之中，團隊的所有成員必須共同面對困難、迎接挑戰(zhàn)、攻克難關 ! 破冰項目將有效打破人與人之間的隔膜，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志。 回顧時間：半小時以上，取決于參加訓練人員素質。 1. 了解拓展的起源和形式； 2. 為培訓做好心理和身體準備； 3. 使增強隊員之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離； 4. 在初步團隊建設完成各項任務的過程中營造團隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團隊。 課程目標 課程介紹 注意事項 以破冰項目貫穿始終，充分展示參訓人員的創(chuàng)意與激情集眾人智慧，濃縮創(chuàng)新意識，展示團隊風采，迅速形成一支擁有共同使命感的團隊！ 培訓將以組為單位，使每個人都積極地參與到培訓之中，團隊的所有成員必須共同面對困難、迎接挑戰(zhàn)、攻克難關 ! 破冰項目將有效打破人與人之間的隔膜，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志。 回顧時間：半小時以上，取決于參加訓練人員素質。 課程目標 課程介紹 注意事項 以破冰項目貫穿始終，充分展示參訓人員的創(chuàng)意與激情集眾人智慧，濃縮創(chuàng)新意識，展示團隊風采，迅速形成一支擁有共同使命感的團隊！ 培訓將以組為單位，使每個人都積極地參與到培訓之中，團隊的所有成員必須共同面對困難、迎接挑戰(zhàn)、攻克難關 ! 破冰項目將有效打破人與人之間的隔膜，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志。 1. 了解拓展的起源和形式； 2. 為培訓做好心理和身體準備； 3. 使增強隊員之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離； 4. 在初步團隊建設完成各項任務的過程中營造團隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團隊。 回顧時間：半小時以上，取決于參加訓練人員素質。 課程目標 課程介紹 注意事項 以破冰項目貫穿始終，充分展示參訓人員的創(chuàng)意與激情集眾人智慧，濃縮創(chuàng)新意識，展示團隊風采，迅速形成一支擁有共同使命感的團隊！ 培訓將以組為單位，使每個人都積極地參與到培訓之中，團隊的所有成員必須共同面對困難、迎接挑戰(zhàn)、攻克難關 ! 破冰項目將有效打破人與人之間的隔膜，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志。 1. 了解拓展的起源和形式； 2. 為培訓做好心理和身體準備； 3. 使增強隊員之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離； 4. 在初步團隊建設完成各項任務的過程中營造團隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團隊。 參訓人數 不限，人數較多時，需要將隊員劃分成若干個由 8～ 12個人組成的小組。 3. 人員的分工協(xié)作，配合與協(xié)調體現協(xié)同工作在解決問題中的作用。通過時身體何部分（包括衣服），都不許碰到其邊緣；碰到即為；“觸電”。 5. 隊員之間的身體接觸，增加信任感與凝聚力 6. 敢于實踐，突破經驗主義 7. 誠實正直的態(tài)度 學員對象 企業(yè)中基層管理者 公司新晉之員工 設置用意 引導工作位置的互換，團隊相互的信任，戰(zhàn)勝恐怖，讓信任不再危機！ 課程時間 項目時間： 1小時以上，取決于參加人數的多少。 1. 培養(yǎng)團隊合作精神。 5. 隊員之間的身體接觸，增加信任感與凝聚力 6. 敢于實踐，突破經驗主義 7. 誠實正直的態(tài)度 學員對象 企業(yè)中基層管理者 公司新晉之員工 設置用意 引導工作位置的互換，團隊相互的信任，戰(zhàn)勝恐怖，讓信任不再危機！ 課程時間 項目時間： 1小時以上，取決于參加人數的多少。 1. 培養(yǎng)團隊合作精神。 參訓人數 不限，人數較多時，需要將隊員劃分成若干個由 8～ 12個人組成的小組。 3. 人員的分工協(xié)作，配合與協(xié)調體現協(xié)同工作在解決問題中的作用。通過時身體何部分（包括衣服），都不許碰到其邊緣；碰到即為；“觸電”。 5. 隊員之間的身體接觸，增加信任感與凝聚力 6. 敢于實踐，突破經驗主義 7. 誠實正直的態(tài)度 學員對象 企業(yè)中基層管理者 公司新晉之員工 設置用意 引導工作位置的互換，團隊相互的信任，戰(zhàn)勝恐怖，讓信任不再危機！ 課程時間 項目時間： 1小時以上，取決于參加人數的多少。 1. 培養(yǎng)團隊合作精神。 參訓人數 不限，人數較多時，需要將隊員劃分成若干個由 8～ 12個人組成的小組。 3. 人員的分工協(xié)作，配合與協(xié)調體現協(xié)同工作在解決問題中的作用。 參訓人數 不限，人數較多時，需要將隊員劃分成若干個由 8～ 12個人組成的小組。 3. 人員的分工協(xié)作，配合與協(xié)調體現協(xié)同工作在解決問題中的作用。通過時身體何部分（包括衣服），都不許碰到其邊緣；碰到即為；“觸電”。 5. 隊員之間的身體接觸，增加信任感與凝聚力 6. 敢于實踐，突破經驗主義 7. 誠實正直的態(tài)度 學員對象 企業(yè)中基層管理者 公司新晉之員工 設置用意 引導工作位置的互換，團隊相互的信任，戰(zhàn)勝恐怖，讓信任不再危機！ 課程時間 項目時間： 1小時以上，取決于參加人數的多少。 1. 培養(yǎng)團隊合作精神。 課程目標 課程介紹 注意事項 將你送上事業(yè)的頂端。 4. 學會克服看似難以解決的問題。 信息傳遞 1. 若患有心腦血管疾病、高血壓、冠心病、精神病或病后初愈，骨折及手術后不足三個月、孕婦等人士不能參加拓展訓練； 2. 參訓隊員必須穿運動鞋，女同志嚴禁穿裙子。 參訓人數 不限，人數較多時，需要將隊員劃分成若干個由 8～ 12個人組成的小組。 學員對象 企業(yè)中基層管理者 公司新晉之員工 設置用意 體驗部門之間溝通協(xié)調、公司整體運作管理的現實情況。 3. 體驗部門溝通與跨部門溝通的重要性質。速降并不需要嚴格的專業(yè)技巧，但只要開始下降，就無法退縮，必須克服恐懼與障礙、堅持到底。 參訓人數 不限，人數較多時，需要將隊員劃分成若干個由 8～ 12個人組成的小組。 1. 學習沿繩下降的技能； 2. 克服恐懼，勇往直前，體驗極限，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝別人首先戰(zhàn)勝自己； 3. 積極心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)；； 4. 積極心態(tài) 去 迎接挑戰(zhàn)； 5. 培養(yǎng)團隊意識和面對困難時的互助精神。 回顧時間： 1小時以上，取決于參加訓練人員素質?！鞍倌晷薜猛伞?，日后一定會不斷記起這次不同尋常的活動。 課程時間 項目時間： 以上，取決于參加人數的多少。這是一個考驗對團合作與協(xié)調性的項目。 課程時間 項目時間： 40分鐘以上，取決于參加人數的多少。 課程目標 課程介紹 注意事項 如果蜈蚣能夠“奔跑”起來，那么，它每一條腿的行動需要多么“協(xié)調”，才能達到“奔跑”的效果？如果一只正在“奔跑”的蜈蚣有兩只腳的“鞋帶”松了，它又怎樣繼續(xù)疾奔如風？ 本項目所有隊員都站立在兩塊木板上，一起從甲地走向乙地。 1. 培養(yǎng)團隊精神 2. 感受個人和集體的關系 3. 團隊目標的實現需要團隊中每個人發(fā)揮作用 4. 意見不一致，組織目標難以實現 5. 個人目標的實現依賴于組織目標的實現 6. 注意組織內部的協(xié)調，溝通問題 7. 團隊成長的幾個時期：磨合、風暴、成熟、轉型期 學員對象 企業(yè)高中基層管理者 生產型企業(yè)員工 設置用意 考驗團隊合作、創(chuàng)新、戰(zhàn)略定位等內容的項目。 課程目標 課程介紹 注意事項 團隊成員全部站在木板上，木板架在油桶上，人和木板均不可著地，從起點至終點移動木板和油桶。 課程時間 項目時間： 40分鐘以上，取決于參加人數的多少。同一時間，雷區(qū)內只能有一個人，其它人不許踏入。 課程時間