【摘要】17/17《如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人》內(nèi)容摘要【課程提綱】第一部分 員工管理與權(quán)威塑造 第一講 如何管理下屬 第二講 如何塑造經(jīng)理人的權(quán)威第二部分 如何帶好團隊 第三講 強化團隊意識 第四講 培養(yǎng)團隊精神第三部分 如何提升“思考力”、“決策務(wù)”、和“執(zhí)行力” 第五講 思考顧客在哪里 第六講 學(xué)會如何決策 第
2025-05-27 22:43
【摘要】項目管理概論唐東平—項目組織與項目團隊Chap.2項目組織與項目團隊1.項目組織及其特點2.項目組織形式3.項目管理辦公室4.項目團隊5.項目經(jīng)理為什么需要組織?組織項目管理組織的特點?通常為任務(wù)而設(shè)?擁有多種技能?沒有冗員?項
2025-01-20 15:14
【摘要】9、靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。。,March8,202310、雨中黃葉樹,燈下白頭人。。16:02:2816:02:2816:023/8/20234:02:28PM11、以我獨沈久,愧君相見頻。。:02:28
2025-02-17 16:02
【摘要】如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人主講:黃齊發(fā)*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人什么是經(jīng)理人??營造一個良好的工作環(huán)境,通過激發(fā)同仁的工作意愿與潛力,達成企業(yè)交付的任務(wù)的人。廠長,經(jīng)理,科長,室主任,項目經(jīng)理……什么是職業(yè)經(jīng)理人?職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層,他
2025-02-18 00:59
【摘要】如何成為成功的職業(yè)經(jīng)理人余世維1無錫五菱動力機械有限責任公司內(nèi)部培訓(xùn)資料如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人?員工管理?如何塑造經(jīng)理人的權(quán)威?如何帶團隊?培養(yǎng)團隊精神?如何提升思考力、決策力和執(zhí)行力?學(xué)會如何做決策?效果和效率?怎么授權(quán)??營造企業(yè)文化?提高逆境商數(shù)
2025-02-18 00:58
【摘要】如何成為出色的職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)?上學(xué)要把社會和工商界結(jié)合在一起,不要做一個純學(xué)術(shù)研究的人,讀書應(yīng)向分期付款一樣把它展開。?聯(lián)想的總裁柳傳志說過:中國在還沒完全壯大跟成長以前,我們的壓力接踵而至,中國大陸在鄧小平改革開放以來,它所承受的成長機會是最好的,因為世界一流的硬件在中國大陸都有。?中國投資最大的問題是:用人!是如何把人的思
2025-02-18 00:57
【摘要】99/100卓越經(jīng)理人實戰(zhàn)教程《準備贏得一切》????卡耐基說,不為明天做準備的人永遠不會有未來。張瑞敏說,把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。是的,準備是一種可以立即體現(xiàn)管理效果的理念,因為——一個善做準備的人,是差錯最少的人;一個善做準備的主管,是效率最高的主管;一個善做準備的企業(yè),是前程
2025-06-29 01:17
【摘要】卓越經(jīng)理人實戰(zhàn)教程《準備贏得一切》????卡耐基說,不為明天做準備的人永遠不會有未來。張瑞敏說,把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。是的,準備是一種可以立即體現(xiàn)管理效果的理念,因為——一個善做準備的人,是差錯最少的人;一個善做準備的主管,是效率最高的主管;一個善做準備的企業(yè),是前程遠大的企業(yè)。代序
2025-06-29 00:53
【摘要】怎樣成為一名成功的經(jīng)理人Visn_dong經(jīng)理人——持續(xù)增長的人本基礎(chǔ)成功經(jīng)理人成長的邏輯?一個簡單而有力的邏輯:警察:“你為什么要搶銀行?”盜賊:“因為那里有錢。”小偷的故事一、以經(jīng)營管理為職業(yè)的經(jīng)理1、管理為什么會成為一門科學(xué)?2、從撞車式管理到目標管理:管理作為對企業(yè)運行真理追求的過程。
2025-02-18 00:53
2025-06-29 08:34
【摘要】經(jīng)理人卓越管理培訓(xùn)姓名:日期:地點:培訓(xùn)師:1行政細節(jié)每天上課時間:休息:午餐:每天下課時間:6Hours10:30-1045。14:40-15:0012:00-13:3016:302關(guān)于這本手冊只用口述_______
2025-01-17 06:34
【摘要】鑄就卓越的職業(yè)經(jīng)理人中國職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合會中商聯(lián)管理顧問機構(gòu)聯(lián)系電話:013590224604OUTLINE中國經(jīng)濟的未來將由中國的企業(yè)決定中國企業(yè)的命運有賴于這樣的一群人他們就是引領(lǐng)中國企業(yè)前進方向的——中國職業(yè)經(jīng)理人第一部分:職業(yè)經(jīng)理人概論職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展使職業(yè)經(jīng)理人
2025-03-05 12:03
【摘要】客戶心理及行為分析卓越經(jīng)理人學(xué)習(xí)機構(gòu)一、金融產(chǎn)品的營銷策略二、客戶消費需求分析三、分析客戶行為差異,達致成功營銷四、銷售人員對應(yīng)行動金融產(chǎn)品與一般產(chǎn)品金融產(chǎn)品一般產(chǎn)品無形高價值對公司信譽要求高復(fù)雜有形不一定對產(chǎn)品質(zhì)量要求高簡單
2025-01-27 03:14
【摘要】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷3問題從韓國三星
2025-03-08 00:29
【摘要】13/13激勵的故事新編:經(jīng)理人怎樣激勵下屬 榮譽激勵:如發(fā)獎狀、證書、記功、通令嘉獎、表揚等。在管理學(xué)看來,追求良好聲譽是經(jīng)營者的成就發(fā)展需要,或歸于馬斯洛的尊重和自我實現(xiàn)的需要。尊重并不是懼怕和敬畏。尊重意味著能夠按照其本來面目看待其人,能夠意識到他的獨特秉性。尊重意味著讓他自由發(fā)展其天性?! ∪绻覀兂姓J馬斯洛的自我實現(xiàn)的需要是人類最高層次的需要,那
2025-05-28 00:33